В Петербурге начался конкурс «Мой город — мои возможности». По его итогам будет пополнен кадровый состав правительства Северной столицы. О старте проекта объявил врио губернатора Александр Беглов на специальном брифинге.
В конкурсе принимает участие две категории людей: с одной стороны, это молодежь до 35 лет, с другой — люди в возрасте от 35 до 55 лет. Представители второй группы смогут только повысить квалификацию, замещать вакантные должности будут молодые.
Как отметил Беглов, который и был инициатором отбора, таким образом удастся решить задачу «35 на 35»: 35% кадрового состава городской исполнительной власти должны быть моложе 35 лет.
Для участия в конкурсе необходимо высшее образование и управленческий опыт, не допускается наличие судимости. Конкурс будет состоять из трех этапов: дистанционного тура, полуфинала и финала.
О том, каков сегодня средний возраст петербургских чиновников, читайте в специальном материале Neva.Today.