Государственными служащими в системе управления Петербурга стали работать более молодые люди. Так, за последние семь лет средний возраст чиновников составил 40 лет вместо 47.
Отметим, что глава Петербурга Александр Беглов ранее поставил задачу, чтобы городом управляли не менее 35% молодых специалистов.
По словам председателя комитета государственной службы и кадровой политики Андрея Михайлова, поручение врио губернатора исполняется успешно.
Власти также сформировали задачи новой корпоративной культуры управления городом. К ним относится работа с приоритетными проектами развития города, подготовка проектных команд и лидеров, которые будут реализовывать новые проекты развития города, а также учет мнения жителей Северной столице.
Напомним, что на этой неделе завершился первый этап петербургского кадрового конкурса «Мой город — мои возможности». Заявки подали почти 36 тыс. человек, половина из которых — люди до 35 лет. По словам Беглова, конкурс даст возможность молодым и опытным специалистам реализовать свои способности. Победители конкурса примут участие в программе наставничества — с ними в течение года будет работать опытный ментор.