Neva.Today Честные новости Санкт-Петербурга
23 октября 2017 15:45
5.5 1 10 1
   показов новости  1051

HeadHunter: Депрессия мешает петербуржцам работать

Большая загруженность и депрессия мешает жителям Петербурга справляться со всеми запланированными рабочими делами.

Петербуржцы назвали депрессию и большую загруженность на работе причиной того, что они не успевают сделать все запланированное на день. Об этом говорится в исследовании рекрутингового портала HeadHunter.

HeadHunter: 2 упоминания

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 22 августа по 15 сентября 2017 года среди 3756 офисных сотрудников. Большая часть работающих респондентов в Петербурге и Ленобласти - 77% - ответила, что в основном справляется с запланированными делами в течение рабочего дня. При этом только 19% сообщили, что успевают сделать абсолютно все, а 58% отметили, что справляются с работой вовремя за некоторым исключением. 9% респондентов признались, что регулярно не справляются с запланированным объемом работы.

Сделать все запланированное в течение дня зачастую не успевают специалисты в сфере масс-медиа, искусства и развлечений, а также в IT. Юристы, консультанты и работники научно-образовательной сферы также периодически не справляются с запланированными задачами. Представители банковского сектора, гостиничной индустрии, рабочие и специалисты сферы перевозок зачастую справляются со всеми задачами в срок.

Большая часть опрошенных жителей Петербурга и Ленобласти - 54% - назвала врагом эффективной работы социальные сети. Еще 33% считают, что повысить эффективность может соблюдение тайм-менеджмента, а 24%  - невмешательство руководства в рабочий процесс и беседы с коллегами на посторонние темы.

Выяснилось, что большинство работников из Петербурга и Ленинградской области (36%) считают, что они сами ставят нереалистичные и невыполнимые планы. Кроме того, специалисты связывают свою неэффективность с большой загрузкой и планом, который ставит руководство (34%), а также с депрессией, сопровождающейся плохим настроением, переживаниями и хронической усталостью (33%). На выполнение большего количества задач работников мотивируют, прежде всего, финансовые поощрения и бонусы.


По материалам сайта hh.ru.
Гиперссылка на Neva.Today обязательна



Подпишись на рассылку «Невы». Только главное раз в день.

ПОДПИСАТЬСЯ

Подпишись на нашего бота в Telegram

telegram.me/Neva_today_bot

Обсуждение темы   Вконтакте  Facebook


ПОЖАЛУЙТЕСЬ НА ПРОБЛЕМУ ПОЖАЛУЙТЕСЬ НА ПРОБЛЕМУ
Хорошо ли топят у вас дома?
Система Orphus
Наверх