Эксперты опросили россиян о трудностях, с которыми они сталкиваются при приеме на работу. Как выяснилось, более 18 % мужчин, принявших участие в опросе, не могли быстро устроиться на работу, так как работодатели искали соискателей противоположного пола.

О гендерной дискриминации при трудоустройстве заявили свыше 18% респондентов . Как отмечали опрошенные, работодатели не скрывали факт того, что ищут кандидата другого пола.

Чаще всего с подобным сталкивались мужчины из сфер управления персоналом (60 %), гостеприимства (59 %), бухгалтерии (48 %), юриспруденции (43 %). В меньшей степени это коснулось представителей сфер безопасности, производства, строительства и недвижимости, а также добычи сырья. Кроме того, как показало исследования, петербурженки тоже сталкиваются с гендерной дискриминацией. По данным аналитиков портала hh.ru, отказ на собеседовании по этой причине получали 15% женщин. Около 27 % женщин рассказали, что их потенциальные работодатели не говорили о гендерных предпочтениях открыто, но это было понятно по их отношению и поведению.