По итогам 2020 года в Петербурге на одну открытую вакансию приходилось 8,2 резюме. За год это число стало меньше. Еще в 2019 на одну новую должность приходилось 9,» претендента.
Пандемия не помешала открытию новых вакансий в Петербурге. По итогам 2020 года их стало на 17% больше. Об этом свидетельствует исследование HeadHunter.
Уровень конкуренции максимален среди государственных служащих и менеджеров высшего звена. В этих сферах на одну вакансию приходится по 16 резюме.
Среди других популярных сфер СМИ и искусство, юриспруденция и образование.