Neva.Today Честные новости Санкт-Петербурга

02 марта 2017 16:17
2 7 10 1
   показов новости  2826

Невирович Игорь Станиславович: «Чтобы быть главой предприятия, нужно знать, чем гайка отличается от болта»

Быть главой АО «Спецмаш» Невировича Игоря Станиславовича позвали десять лет назад. И сейчас, когда заходишь поговорить с одним из самых успешных менеджеров-хозяйственников, видишь его не в статном холеном деловом костюме, а в рабочей одежде.

Читать нас в Яндекс.Новостях

К слову, и в этом тоже проявляется "близость" Игоря Станиславовича к заботам о его детище — АО "Спецмаш".

Спецмаш: 1 упоминание

Директор АО Спецмаш Невирович Игорь Станиславович: чем же сейчас живет ВПК

Когда журналисты пытаются узнать побольше о награде лучшему руководителю года, Невирович небрежно отмахивается рукой: мол, да, было этого когда-то. Семь лет назад в рамках одной из госпрограмм "Спецмаш" доводил до ума очень важный государственный срочный проект. Предприятие и лично Невирович удостоились лестных оценок от членов "высокой" комиссии, которая принимала проект.

Еще одна "скромная" черта управления Невировича Игоря Станиславовича: по его словам, на подобные восхваления и вручения премий ездит его заместитель, которому очень нравится ораторствовать. Сам Невирович не очень любит публичность, привлекать к себе внимание.

Невирович гордится тем, что на заводе за всего года под его управлением всегда платили оклад вовремя. Также труженики "Спецмаша" никогда не имеют проблем с оформлением кредитов и ипотек - руководство всячески содействует им в этом.

Невирович Игорь: с чего начался трудовой путь

Активно трудиться Невирович Игорь Станиславович начал еще в бытность помощником мастера на "Ленинградском адмиралтейском объединении", сразу после окончания Ленинградского Кораблестроительного института. В итоге, благодаря проявленному упорству, ушел с предприятия в должности управляющего сдаточным цехом.

Будущий гендиректор Спецмаша ни много ни мало руководил в ту пору испытаниями атомных подлодок и глубоководных аппаратов. В 1995 году прогремел его звездный час: Невировича Игоря Станиславовича поставили командовать производством, связанным с восстановлением и утилизацией отработанных подлодок. И, наконец, господин Пашаев за проявленные заслуги в 2007 году рекомендует нашего героя как полезного управленца в АО Спецмаш.

Здесь управленческий потенциал Невировича Игоря Станиславовича вышел на новый уровень - достаточно посмотреть на то, насколько успешным является предприятие сейчас, имея в своем портфеле большое количество госзаказов. Игорь Станиславович любит, уютно посиживая в кресле, рассказывать о том, чего же добилось его конструкторское бюро: к примеру, для ЦНИИ Крылова был создан макет корпуса подводной лодки в натуральную величину. Глава Спецмаша особо подчеркивает, что макет строился "в чистом поле".

Еще среди проектов — ремонт дизельной подводной лодки Алжира, причем сделать это было нужно на "тамошней" военной базе. Но специалисты "Спецмаша" справились.

Невирович Игорь Станиславович уверен, что в Советском союзе была достойная "школа" руководителей, была преемственность поколений. Сейчас же зачастую командовать заводами начинают неоперившиеся не возрастные специалисты, которые, образно говоря, гайку от болта отличить не могут. У них мало жизненного опыта. Невирович возмущается, что на ответственных должностях часто стоят непрофильные специалисты, которые приносят мало пользы.

К тому же, по словам директора, сейчас студенты пошли более расчетливые, уже не поедут в холодный российский полярный климат в поисках новых ощущений и приключений. Не так, как в советское время. Сейчас молодым специалистам, только что окончившим институт, нужны перспективы и хорошая зарплата.

Переживает Невирович Игорь Станиславович и из-за разрыва "кадровых" поколений: говорит, что на его предприятии на ключевых должностях есть люди за 70. По его мнению, красивый офис с секретаршей и видеокамеры на рабочих местах не являются полным средством контроля за работниками. Очень часто ничего не понимающий директор видит сотрудника на рабочем месте и успокаивается. А что конкретно он там делает — не понимает. И самое страшное, что понимать не хочет. Невирович Игорь Станиславович предлагает решать эту проблему как в советское время — к молодому директору приставлять старого проверенного кадровика-наставника. Тем более, что многие фабрики-заводы сейчас возвращаются к тем стандартам производства, что были приняты в советское время.

На АО Спецмаш сейчас заняты около 180 сотрудников, и всех Невирович Игорь Станиславович знает лично, все через него прошли. Предприятие осуществляет восстановление и ремонт кораблей ВМФ и очень часто это бывает очень трудно сделать — ведь соответствующие детали уже могут не выпускаться, да и заводы, производившие нужное оборудование, вполне могут оказаться в "недружественных" странах. Предприятие не стоит на месте — в прошлом году в Кронштадте была введена новая производственная площадка.

Некоторое время назад предприятию предлагали слиться с "Ростехнологиями". Игорь Станиславович взвесил все за и против, и не стал этого делать. Говорит, что у его производства другая специализация. Хотя и не против, чтобы каким-то процентом пакета акций "Спецмаша" владело государство (сейчас контрольным пакетом владеет частная фирма)

Невирович Игорь Станиславович помогает ветеранам чеченских войн и их близким, а участвовавшим в Великой Отечественной войне ежегодно к 9 мая рассылаются "знаки внимания" в виде продуктовых и иных наборов. Предприятие помогает материально трем благотворительным организациям, а также петербургскому Никольскому собору.

Сравнивая отношение к труду в России и на Западе, Невирович Игорь Станиславович говорит, что там работники гораздо более пунктуальные, меньше опаздывают, зато наши работники "отважнее" при решении каких-то важных производственных задач. Западные работники больше действуют по стандартам, полагаясь на них даже в критической ситуации, а наши люди в критических ситуациях, когда регламенты уже не помогают, могут отойти от них, чтобы свежим взглядом посмотреть на проблему.

В Западной Европе и США если команда сотрудников чего-то не добивается, она бросает это дело и начинает идти другим путем, осваивать новое направление. Наши же люди в любой ситуации будут идти до конца, даже если решение технической проблемы потребует больше доп. людских и денежных ресурсов.

Невирович Игорь Станиславович плохо отзывается о тех депутатах Госдумы, которые родом из смутного ельцинского времени и при этом чему-то пытаются учить директоров предприятий. По его словам, некоторые парламентарии только плетут красивые словеса о том, что рабочим где-то задолжали зп, но при этом сами никогда не поедут к месту событий и не разберутся в вопросе. Таких "деятелей" Игорь Станиславович не уважает. О нынешнем президенте наш герой высказывается в уважительных тонах, отдавая дань тому, что он начал поднимать Россию с колен.

Подписывайтесь на наш канал в " Яндекс.Дзен": больше интересных новостей каждый день.

Наш телеграм-канал " НЕВАжности" - с иронией о происходящем в картинках.


Гиперссылка на Neva.Today обязательна




Подпишись на рассылку «Невы». Только главное раз в день.

ПОДПИСАТЬСЯ

Обсуждение темы   Вконтакте  Facebook


ПОЖАЛУЙТЕСЬ НА ПРОБЛЕМУ ПОЖАЛУЙТЕСЬ НА ПРОБЛЕМУ
Сделали ли Вы прививку от гриппа?
Наверх