Среди представителей петербургских компаний провели опрос, чтобы выяснить, какими навыками должны обладать успешные сотрудники. Согласно результатам, полученным экспертами сервиса HeadHunter, 9 баллов из 10 возможных поставили умению взаимодействовать с людьми.
В 8,5 баллов оценили гибкость ума и клиентоориентированность. 8,2 балла получило умение сотрудника вести переговоры.
Нижние строки в списке заняли креативность и умение управлять людьми. Эти навыки набрали по 6 и 5,7 баллов соответственно. Формирование собственного мнение и критическое мышление также не вошли в топ самых необходимых для хорошего сотрудника навыков.