Половина компаний Петербурга сократили зарплату своим сотрудникам. По данным исследования сервиса HeadHunter, так поступили 56% компаний.
Сокращение заработной платы произошло в связи с экономическим кризисом, последовавшим за пандемией коронавируса и введёнными ограничениями.
В среднем снижение заработной платы произошло на 28%. В первую очередь это коснулось закна менеджеров.
В то же время, зарплатный показатель у сотрудников начального уровня вырос с 28 378 до 30 784 тысяч рублей.
В первую очередь повышение коснулось сферы продаж, маркетинга и рекламы.