Отметим, что в проекте принимали участие жители Ленобласти старше 50 лет. Бучение проводилось по 52 программам. Об этом сообщили в пресс-службе областного правительства.
Работодатели региона обсудили опыт и перспективы обучения сотрудников предпенсионного возраста в рамках встречи «Больше опыта в 47-м!».Как отметила председатель комитета по труду и занятости населения Ленобласти Алла Астратова, при обучении с проживанием и проездом учащимся возмещали расходы, а также суточные.
Больше всего учащихся было на следующим направлениям: стресс-менеджмент, наставничество на производстве, охрана труда, оказание первой медицинской помощи, социальная работа, 1С: предприятие, делопроизводство и кадры со знанием бережливого производства.