Оперативный штаб разъяснил московским работодателям, как поступать с сотрудниками, отказывающимися вакцинироваться. Об этом сообщает «Интерфакс».
Если сотрудник отказывается от вакцинации от коронавируса при отсутствии противопоказаний, работодатель может перевести его на удаленную работу. В случае, если это невозможно, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы.
Если юридическое лицо не соблюдает требование о вакцинации не менее 60% сотрудников, его деятельность могут приостановить на срок до 90 суток.