Врио губернатора Петербурга Александр Беглов подписал городской закон «О резервировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Документ регламентирует порядок выделения работодателями резерва рабочих мест для тех категорий граждан, которым в силу разных причин требуется помощь с трудоустройством.
К их числу относятся подростки в возрасте от 14 до 18 лет, горожане от 18 до 20 лет, имеющие дипломы о среднем профессиональным образовании и впервые ищущие работу, петербуржцы предпенсионного возраста (то есть те, которые должны выйти на пенсию по старости в течение пяти лет).
На резервные рабочие места также смогут рассчитывать уволенные с военной службы граждане, одинокие и многодетные родители, дети-инвалиды, беженцы и вынужденные переселенцы, освободившиеся из мест лишения свободы граждане в течение первого года после освобождения, а также пострадавшие от радиации в следствии чернобыльской и прочих катастроф и аварий.
Что же касается компаний, которые обяжут выделять рабочие места для указанных категорий граждан, то к ним относятся те фирмы, численность которых превышает 100 человек.