27 марта 2013 16:20

3.5 8 10 1

https://neva.today/p/logont.png

     2477

Российское начальники любят увольнять подчиненных за сидение в интернете и сплетни

http://neva.today/uploads/13/03/27/o_ыв.jpeg

Также по теме 21:40 18 мая 2020
Сын писателя Солженицына станет руководителем крупнейшей угольной компании17:00 14 апреля 2020
В Петербурге продолжает увеличиваться число безработных11:30 27 декабря 2018
Минтруд выяснил, кто из петербуржцев может остаться в следующем году без работы

Эксперты составили топ самых частых настоящих причин увольнения персонала в российских компаниях в 2012 году.

Специалисты аналитического отдела компании Falcongaze подвели итоги исследования, посвященного причинам, по которым руководство чаще всего увольняло своих подчиненных в 2012 году.

Эксперты пришли к выводу, что наиболее популярной причиной для увольнений, а это 34% , стало нецелевое использование рабочего времени и интернета. В частности, многие офисные сотрудники поплатились своим местом за общение в социальных сетях в рабочее время и чтение информационных лент.

Второй, самой частой причиной увольнения работников, стало обсуждение ими руководства и политики компании там, где не стоило это делать. Неумеющих держать язык за зубами среди всех уволенных оказалось 19%.

"Бронзовым" призером в списке причин для увольнений в 2012 году стал поиск подчиненным новой работы. Прослышав о желании своего сотрудника найти другую работу, руководитель сам его увольнял.

Также, в своеобразный топ увольнений вошли: увольнение за взятки, халатное обращение с конфиденциальными данными, нарушение внутренних правил компании и осознанное разглашение конфиденциальной информации.