В Минтруда рассказали, что заработная плата сотрудника, который был переведен на дистанционный режим работы, не станет меньше.
Также в ведомстве добавили, что работодатель вправе отказать сотрудникам в переводе на «удаленку». Но всё же выразили надежду, что работодатели ответственно относится к пандемии, возникшей в мире, и переведут на «удалёнку» сотрудников, если такая возможность есть.
