У 49,4% сотрудников российских компаний из-за ситуации с коронавирусом упал уровень мотивации к труду. Об этом сообщает «РБК», ссылаясь на результаты исследования компании «Мегаплан».
30% не заметили каких-либо изменений в своем уровне мотивации. А 22% россиян пандемия заставила работать более усердно.
49,2% опрошенных отметили, что не заметили падения своей трудоспособности в связи с переходом на удаленную работу. У 15,6% эффективность работ и мотивация вне офиса сильно упали. У 35,3% снижения уровня мотивации было незначительным.
Объем выполняемой удаленно работы вырос у 24,7% опрошенных. 32,1% отметили незначительный рост нагрузки. У 43,2% ситуация с рабочей нагрузкой не изменилась.