В случае принятия закона, общение работодателя и работника в электронном виде получит юридическую силу, сообщает «Интерфакс».
Соответствующую поправку 15.1 планируется внести в Трудовой кодекс РФ с 1 октября 2020 года по инициативе депутатов «Единой России». Кроме того, работник получит право в одностороннем порядке отказаться от условия об обмене юридически значимыми сообщениями. Данный пункт необходимо, считают депутаты, потому что не все граждане могут или хотят пользоваться гаджетами.
Также планируется внести изменения в статью 67 ТК РФ, чтобы соискатель мог прислать документы для устройства на работу с помощью электронных и других технических средств.