На курсы повышения квалификации для граждан пенсионного возраста в Ленобласти прошли больше 500 сотрудников областных предприятий. Они получают различные навыки — к примеру, электросетевиков учат справляться со стрессом.Об этом рассказывает ЛенТв24. 

Диспетчер электросетей Ленинградской электросетевой компании Лариса Аболишина из Тосно посетила такие курсы в первый раз. Она рассказала, что время для нее пролетело незаметно.

 «Есть такой этап, называется предстартовый стресс. Вот, допустим, знаешь, что уже на работу: ночная там, дневная смена, — переступаешь порог, и понимаешь, что стресс на тебя уже опустился.»

Для диспетчеров электросетей зимой наступает тревожное время —  растут нагрузки. Впрочем, и летом не легче— в это период линии могут повредить строители. В ЛОЭСК по такой программе обучается 23 сотрудника предпенсионного возраста.

 


Владимир Голубцов 19 лет работал в пожарной охране и о том, что такое стресс, знает не понаслышке. Он уверен, что такой тренинг пойдет ему на пользу.

 «Это надо брать на вооружение, это, действительно, очень, как говорится, хорошо и вот изучаем, смотрим: намного прогрессивнее сейчас стало».

Обучение ведется по шести программам, которые реализуются вместе с центром занятости населения региона. Обучают экономичному производству, наставничеству, охране труда, а также первой медицинской помощи.

«Сотрудники предпенсионного возраста в электроэнергетике — это самые квалифицированные кадры, получившие прекрасное техническое образование, поэтому они нам дороги, и мы стараемся помочь им и расширить их квалификацию и справиться со стрессом», говорит Наталья Мельникова, заместитель генерального директора по управлению персоналом ЛОЭСК. 

Преподаватели проводят занятия на предприятиях, однако рассматривается и дистанционное обучение.

В программе могут принять участие те, кому до выхода на пенсию осталось не больше пяти лет, а незанятые граждане на время обучения даже могут претендовать на стипендию.