В Министерстве труда предложили оплачивать работу в удлиненные майские праздники в период с 4 по 7 мая в обычном, а не двойном размере. Указанный порядок может применяться, если работодатель не решил иначе. Данные рекомендации опубликованы на сайте Министерства труда и социальной защиты.
По желанию работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату труда в эти дни. В министерстве также уточнили, что уменьшение количества рабочих дней не является основанием для уменьшения заработной платы. Она должна быть выплачена сотрудникам, на которых распространяется действие указа и с которыми заключен трудовой договор, в полном объеме.