По сообщениям городской службы занятости населения, 1,5 тысячи петербургских предприятий и организаций направили уведомления в Смольный о намерении сократить штаты своих сотрудников. Известно, что в ближайшие три месяца с приказами об увольнении предстоит ознакомиться 6,4 тысяч человек.
Массовые сокращения в первую очередь коснутся торговых, строительных и финансовых компаний, а также органов самоуправления. Причина сокращений — экономические трудности, которые теперь принято называть «реорганизацией или оптимизацией численности штата». Так или иначе, без работы рискуют остаться сотрудники и служащие, занятые рутинным трудом, не требующим высокой квалификации. Специалисты также говорят о том, что во многих предприятиях начались процедуры оцифровывания бизнес-процессов и на каких-то участках людей планируют заменить роботами или сложными механизмами.
Отметим, с начала этого года в Петербурге уже сократили почти 27 тысяч человек. Эксперты служб занятости заявляют, что данный показатель вдвое меньше по сравнению с 2016 годом. Кроме того, параллельно с сокращениями и увольнениями в компаниях активно занимаются поиском высококвалифицированных кадров, чьи знания и опыт соответствуют сегодняшним реалиям.