Neva.Today Честные новости Санкт-Петербурга

05 апреля 2018 18:45
3.5 9 10 1
   показов новости  1853

В Петербурге повторно не признали увольнение трансгендера дискриминацией

Горсуд Петербурга не признал дискриминацией увольнение трансгендера, сменившего пол на женский, с «мужской» работы.

Читать нас в Яндекс.Новостях

Горсуд Петербурга подтвердил решение Фрунзенского районного суда и не признал дискриминацией увольнение трансгендера, сменившего пол на женский, с "мужской" работы.

Как сообщает пресс-служба ЛГБТ-организации "Выход", Анастасия работала печатником глубокой печати. Летом 2017 года она после смены пола поменяла паспорт: теперь вместо мужского там был указан женский пол. Копию нового паспорта она принесла на работу, а через неделю ее уволили с аргументацией: профессия внесена в перечень "вредных для женского здоровья" (Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года).

Юристы "Выхода" собираются судиться дальше: по их мнению, Анастасия имеет право работать по профессии вне зависимости от гендерной идентичности.

Это первый в России случай, когда трансгендерная женщина обратилась в суд за защитой своих прав в связи со сменой пола. 

Подписывайтесь на наш канал в " Яндекс.Дзен": больше интересных новостей каждый день.





Подпишись на рассылку «Невы». Только главное раз в день.

ПОДПИСАТЬСЯ

Обсуждение темы   Вконтакте  Facebook


ПОЖАЛУЙТЕСЬ НА ПРОБЛЕМУ ПОЖАЛУЙТЕСЬ НА ПРОБЛЕМУ
Как нужно назвать стадион на Крестовском острове?
Наверх