05 апреля 2018 18:45

4.5 9 10 1

https://neva.today/p/logont.png

     2007

В Петербурге повторно не признали увольнение трансгендера дискриминацией

http://neva.today/uploads/18/04/05/o_russia_lgbt_0.jpg

Также по теме 13:48 24 декабря 2018
Конфликт в «Объединенной вагонной компании» лишает доходов клиентов НПФ12:50 03 декабря 2018
Профессор СПбГУ лишился работы, руководство причины объяснять не стало11:49 26 сентября 2018
В Петербурге появились три новые мировые судьи

Горсуд Петербурга не признал дискриминацией увольнение трансгендера, сменившего пол на женский, с «мужской» работы.

Горсуд Петербурга подтвердил решение Фрунзенского районного суда и не признал дискриминацией увольнение трансгендера, сменившего пол на женский, с "мужской" работы.

Как сообщает пресс-служба ЛГБТ-организации "Выход", Анастасия работала печатником глубокой печати. Летом 2017 года она после смены пола поменяла паспорт: теперь вместо мужского там был указан женский пол. Копию нового паспорта она принесла на работу, а через неделю ее уволили с аргументацией: профессия внесена в перечень "вредных для женского здоровья" (Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года).

Юристы "Выхода" собираются судиться дальше: по их мнению, Анастасия имеет право работать по профессии вне зависимости от гендерной идентичности.

Это первый в России случай, когда трансгендерная женщина обратилась в суд за защитой своих прав в связи со сменой пола.