Правительство поручило Следственному комитету и Министерству внутренних дел начать разработку поправок в закон, касающийся невыплаты зарплаты. Несвоевременная оплата труда может квалифицироваться как преступление средней степени тяжести. Об этом сообщил Телеканал 360.

Теперь, задержав зарплату более, чем на два месяца, недобросовестный работодатель может получил до 5 лет лишения свободы. Сейчас это нарушение подразумевает максимум до 3 лет тюремного срока.

Если задержки или невыплаты зарплаты стали причиной тяжких последствий, то руководитель организации может и вовсе сесть на 10 лет. Другие виды наказания в законе предусматривают штрафы и общественные работы. Отмечается также, что работодатель не будет привлечен к уголовной ответственности, если на это повлияли непредвиденные обстоятельства, в частности, банкротство.