Новые поправки Минтруда будут совсем не в пользу работающих мам. Так, «если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается», — говорится в законопроекте на сайте ведомства.
Претендовать на выплату пособия могут лишь те, кто ухаживает за ребенком и уделяет этому достаточно времени.
В Минтруде считают, что эта инициатива поможет бороться со злоупотреблениями правом на пособие: если опекун проводит на работе больше времени, чем с ребенком, он не должен получать эти деньги.
«В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом».
На данный момент, матери могут работать неполный рабочий день.