В Петербурге депутаты Законодательного собрания во втором чтении приняли законопроект, который установит предел в зарплатах руководства государственных организаций Петербурга.

Согласно документу, зарплата главы госучреждения и ли госпредприятия не может превышать среднюю зарплату его сотрудников более чем в восемь раз с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, добавляемых к окладу руководства. При этом учредитель может установить меньшую разницу. К примеру, один к четырем.

«Начальники, которые начнут незаконно завышать себе зарплаты, будут привлечены к строгой ответственности, вплоть до увольнения», — рассказал один из авторов инициативы Денис Четырбок.

Кроме того, законопроект устанавливает, что формироваться оклад должен при учете коэффициента уровня влияния предприятия на экономику Петербурга. Определяться коэффициент будет с учетом деятельности конкретного предприятия.

Также документ предусматривает порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей и главных бухгалтеров на официальных сайтах государственных органов, выступающих учредителями этих предприятий.