Маганов Наиль Ульфатович

Московский институт нефтехимической и газовой промышленности им. Губкина по специальности "технология и комплексная автиоматизация разработок месторождений нефти и газа".

С 1976 по 1991 год работал в нефтегазодобывающем управлении «Елховнефть» (Сокращенно: НГДУ «Елховнефть»). Здесь он занимал различные должности, а именно был оператором по исследованию скважин, технологом, мастером, старшим инженером и начальником цеха по добыче нефти и газа. Таким образом, он узнает нефтепроизводство «изнутри», что в дальнейшем позволило с максимальной эффективностью работать на предприятиях этой отрасли и выполнять руководящие функции. С 1991 по 1998 год являлся заместителем начальника Управления по капитальному строительству НГДУ «Заинскнефть». Это был сложный период начала 90-х – нехватка оборудования, материалов и как следствие, ограниченные объемы заказов. Но именно такие условия и способствовали проявилению лидерских качеств нового заместителя начальника производства. Для продуктивной деятельности необходимы были инновационные проекты и рискованные идеи, автором которых и являлся Наиль Ульфатович. Так, с 1993 года ОАО «Татнефть» начинает заниматься не только нефтедобычей, но и нефтепереработкой. Это был новый этап в развитии компании. Затем он продолжил свою трудовую деятельность в ОАО «Татнефть», где на протяжении двух лет, а именно до 2000 года, являлся заместителем генерального директора. С 2000 по 2004 год работал заместителем генерального директора в управлении по реализации нефти и нефтепродуктов (УРНиН). Начиная с 2004 года, является начальником УРНиН. Работая в сфере нефтепереработки, Наиль Маганов пишет научные труды. По натуре лидер и разработчик идей, Наиль Маганов приветствует любую возможность учиться. Считает, что без развития своих навыков невозможно движение вперед. Вспоминая о трудностях, с которыми пришлось столкнуться во время становления «Татнефти», об усилиях, приложенных для их преодоления, он отмечает слаженность работы команды специалистов и говорит о том, что быть лидером, значит уметь пробудить в работниках желание достичь цели. Фотография взята с сайта: http://www.tatneft.ru.