На сессии «О новых возможностях для женщин в цифровую эпоху» она отметила, что эра «мягкой силы» уже наступила — женщины освоили сотни мужских специальностей, а компании, возглавляемые женщинами, нередко опережают по ключевым показателям предприятия с мужчинами-руководителями. Она привела результаты исследований экспертов, согласно которым, даже если в совете директоров состоит всего одна женщина, стоимость ценных бумаг такой компании при стабильном состоянии рынка увеличивается на 5%. При этом за последние два года, в эпоху цифровых трансформаций, в том числе связанных с Covid-19, доля женщин в топ-менеджменте компаний разных стран увеличилась до 19,9% с 17,6%.
ПСБ активно поддерживает развитие компетенций, которые помогают женщинам стать предпринимателями. Так, еще в 2019 году банк запустил социальный проект «Курс малого бизнеса» для военнослужащих, увольняющихся в запас, и их супруг: «Жены военнослужащих мыслят креативно и не боятся брать на себя предпринимательские риски. Мы отмечаем появление новых возможностей для открытия бизнеса именно в условиях цифровой среды — например, женщины охотно берутся за развитие онлайн-бизнеса такого рода, как онлайн-магазины или онлайн-школы для детей», — отметила Вера Подгузова.
Еще одной перспективной сферой для профессиональной реализации женщин, по ее мнению, является инвестиционное направление. Доля женщин-инвесторов во всем мире ежегодно увеличивается: Испания занимает лидирующую позицию в мире по количеству женщин-инвесторов (37%), Россия — на втором месте (33%).
«Работая в банковской сфере, не могу не отметить такую возможность занятости женщин, как работа с инвестициями. Если брать статистику по ПСБ, то 30% — это инвесторы-женщины, которым принадлежит 13% активов, а 70% — инвесторы-мужчины, им принадлежит 87% активов. Наиболее активно инвестируют женщины в возрасте от 28 до 38 лет, это примерно 40% от общего количества. Основной особенностью поведения женщин-инвесторов является консерватизм, при этом доходность их активов более высокая», — сообщила Вера Подгузова в рамках сессии «Новые возможности занятости женщин на рынке труда».
Женщины, как правило, отдают предпочтение диверсифицированным и сбалансированным фондам. «Женщины принимают инвестиционные решения, основываясь на фактах, а не на интуиции. Они склонны инвестировать для того, чтобы добиться конкретных целей, а 96% мужчин отметили, что инвестируют только с целью увеличения дохода», — резюмировала Вера Подгузова.
