Пандемия коронавируса подсветила проблемы в первичном звене здравоохранения Петербурга. После спада заболеваемости Neva.Today задалась вопросом, извлекли ли власти города урок из произошедшего.
Фото: Baltphoto / Андрей Пронин
В Петербурге уже второй год реализуется программа модернизации первичного звена здравоохранения (ПМПЗЗ), благодаря которой планируется провести капитальный ремонт и оснастить новым оборудованием 82 медицинских организаций. Однако, как и в сфере ЖКХ, реальная проблема оказалась не в технике и оборудовании, а в работниках, дефицит которых, по словам источника Neva.Today, пока удается частично закрыть за счет внутренней миграции кадров.
Отметим, что утвержденная петербургским правительством в декабре 2020 программа модернизации первичного звена будет стоить городу и федеральным властям более 20 млрд рублей.
По данным сайта комитета по здравоохранению, в сентябре 2022 года ремонт успели завершить в 29 поликлиниках, еще 53 медучреждения находятся в статусе «переходящие». Также было законтрактовано 944 единицы нового оборудования, из которых 615 поставлены в медучреждения, а 572 введены в эксплуатацию.
Параллельно с ПМПЗЗ в городе также реализуют программу регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами».
Её основная задача увеличить укомплектованность врачебным и средним медицинским персоналом амбулаторно-поликлинические учреждения, а также поэтапно устранить дефицит и кадровый дисбаланса медицинских кадров в городских больницах.
Исходя из информации паспорта проекта, размещенного на сайте комитета по здравоохранению, за год в петербургские медучреждения в среднем привлекают по три тысячи специалистов. Программа рассчитана до 2024 года.
Узнать точные данные по количеству новоприбывших медиков в больницы и поликлиники Петербурга в 2022 году Neva.Today не удалось. В пресс-службе профильного ведомства редакции ответили, что «отчет собирается раз в год и будет опубликован в феврале-марте 2023 года».
Тем временем количество вакансий, размещенных на портале HeadHunter за два месяца, намекает на вероятный кадровый дефицит специалистов в петербургских медучреждениях.
С 1 января по 9 ноября 2022 года на портале опубликовано почти 9 000 вакансий медицинского персонала для поликлиник и больниц. Более 2000 из них за период с 21 сентября по 9 ноября.
«После объявления мобилизации, вырос спрос на младший медперсонал и врачей. Врачи покидают свои рабочие места не только по повесткам, но и уезжая за рубеж, в связи с этим работодателям нужно замещать выбывших сотрудников»,
– сообщили в пресс-службе HeadHunter.
Пока что дефицит медработников в Москве и Петербурге удается закрыть благодаря внутренней миграции кадров, уверен источник Neva.Today в медицинской отрасли. Но в целом, ситуация в первичном звене здравоохранения России оставляет желать лучшего.
«Сократили 420 тысяч санитарок и младших сестер. Медсестер выпускается недостаточно, поэтому пришлось на год сократить обучение для них. Получается, что численность растет, а качество снижается. Доучиваются только 60%, половина выходит на работу по профилю, а через год ещё 30% уходят из медицины по различным причинам»,
– отметил источник.
Напомним, что комитетом по здравоохранению в Петербурге руководит Дмитрий Лисовец, его деятельность курирует вице-губернатор Олег Эргашев.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге резко повысился спрос на водителей и психотерапевтов.
