С начала года петербургские работодатели разместили более 16 тысяч вакансий, которые доступны соискателям с особенностями здоровья. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

Спрос на соискателей с особенностями здоровья в Петербурге вырос на 31% за год

Фото: pxhere

По сравнению с прошлым годом вакансий, доступных для кандидатов с ограниченными возможностью, стало больше на 31%. Всего опубликовано 16 тысяч таких предложений, что составляет 3% от всех открытых вакансий в регионе.

Чаще всего такие вакансии публикуются в сфере продаж (42%), административного персонала (26%), информационных технологий (15%), маркетинге (13%).

Меньше всего вакансий для соискателей с инвалидностью доступно в таких сферах, как «Государственная служба», «Некоммерческие организации», «Добыча сырья», «Закупки» и «Высший менеджмент».

По мнению специалистов платформы, фактор спроса обусловлен повышением осознанности у работодателей и повсеместный дистанционный формат работы.

Ранее Neva.Today писала, что в Петербурге обсудили профессиональную реализацию людей с особенностями здоровья.