Учёные Национального центра когнитивных разработок Университета ИТМО разработали сервис, который поможет работодателям найти высококвалифицированных специалистов.
Фото: pixabay
Проект получил название «Exclusive». Он работает на базе искусственного интеллекта. Сервис направлен на оперативный поиск идеальных кандидатов для работодателей, которые обладают уникальными компетенциями. Об этом сообщила пресс-служба Национального центра когнитивных разработок Университета ИТМО.
Поиск сотрудника начинается с анализа релевантных публикаций в журналах, индексируемых в крупнейших наукометрических базах. Система делает анализ количества соавторов, цитат, статей, патентов, при этом учитывается h-индекс специалиста.
После того, как программа заканчивает поиск нужного кандидата, формируется его профиль в удобном для пользователей графическом виде. Согласно сформированному списку потенциальных сотрудников, сервис начинает ходить по цифровому следу каждого из них. По таким данным, как, например, ФИО, фото и другие, искусственный интеллект находит профили потенциальных работников в открытых источниках.
Так, к работодателю попадает вся доступная информация о будущем сотруднике – соцсети, биография, интересы, особенности характера и даже зависимости и многое другое.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Санкт-Петербургском государственном университете появится лаборатория, в которой ученые будут проводить исследования над независимыми источниками энергии и оценивать их эффективность, опираясь на математические методы.