Количество резюме от сотрудников компаний, закрывшихся или приостановивших из-за санкций свою работу в Петербурге, существенно уменьшилось.
Фото: Baltphoto / Ирина Мотина
Как рассказали Neva.Today специалисты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, в общепите прирост резюме в середине апреля достигал 208%, однако в мае ситуация начала меняться. Сейчас из ушедших компаний общепита на платформе размещено 40 активных резюме.
В розничной торговле похожая ситуация – рост числа резюме на 160% к концу апреля по сравнению с февралем и нулевой прирост в мае. На данный момент это 450 резюме.
В автомобильном бизнесе количество резюме за май по сравнению с февралем выросло на 126% и составляет чуть более 300 резюме.
«Обещанного бумы выхода соискателей на рынок труда пока не случилось. Прирост резюме в мае по сравнению с февралем +10%, а по сравнению с апрелем -2%. Здесь, конечно, сказались майские праздники, когда люди предпочитают выехать за город или просто отдохнуть, а не заниматься поисками работы», – отметили в пресс-службе HeadHunter по Северо-Западу.
Самыми популярными сферами по количеству резюме в Петербурге стали «Продажи», «Административный персонал», «ИТ, телеком», «Транспорт, логистика», «Маркетинг, реклама, PR».
При этом самыми востребованными являются специалисты из категорий «Добыча сырья», «Строительство, недвижимость», «Медицина», «Продажи» и рабочий персонал.
Ранее Neva.Today сообщала, что как западные санкции заставили компании экономить на петербуржцах.
