В Северной столице 10% от общего числа вакансий связана с дистанционным форматом работы. За год количество подобных предложений выросло почти вдвое.
Фото: pxhere
С начала этого года в Петербурге разместили около 40 тыс. вакансий с удаленным форматом работы, что составляет 10% от общего количества предложений, сообщает пресс-служба HeadHunter Северо-Запад.
Следовательно, каждое десятое место работы в городе – «удаленка». За год доля таких вакансий выросла с 5,7% до 10%. При этом на 31% выросло число приглашений на работу дистанционного формата.
Чаще всего на трудиться вне офиса приглашают операторов колл-центров (68%), копирайтеров (54%), специалистов техподдержки (44%), страховых агентов (30%), специалистов по подбору персонала (23%), а также программистов (27%) и переводчиков (28%).
Ранее Neva.Today сообщала, что ближе к зиме петербуржцы стали активнее искать работу и чаще откликаться на вакансии. По итогам октября рынок труда наполнился более 450 тыс. кандидатами.