В Петербурге наблюдается дефицит кадров. Работодатели стараются быстрее реагировать на резюме кандидатов, но вопрос о заработной плате все еще вызывает споры.
Фото: Baltphoto / Ирина Мотина
Как сообщили аналитики портала Head Hunter, 41% опрошенных петербуржцев были недовольны уровнем своего дохода. При этом за два года число таких людей выросло сразу на 5%. Также увеличилось количество петербуржцев, которые сомневаются в своих профессиональных способностях. В 2021 году таких было 27%, сейчас о сомнениях заявил 41% респондентов.
Часть петербуржцев, 21% опрошенных, боится не найти работу из-за дискриминации по возрасту.
Многие кандидаты предпочли бы работать удаленно. Необходимость посещать офис раздражает 15% петербуржцев. А 19% даже готовы отказаться от вакансии, если на работу нужно ездить в офис.
Аналитики отмечают, что в Петербурге наблюдается дефицит кадров, поэтому работодатели стараются быстрее отвечать кандидатам на их отклики в резюме, проявляют больше внимание к запросам потенциальных работников. Это важный сдвиг на рынке труда, отметили аналитики.
Ранее Neva.Today сообщала, что семь из десяти петербуржцев трудятся лучше в хорошем настроении.