В Санкт-Петербург значительно снизилась конкуренция среди соискателей вакансий топ-менеджеров и маркетологов. Так, количество вакансий выросло на 10%, однако количество желающих сократилось на 10-15%.

Фото: pxhere
В Северной столице за год упал спрос на вакансии топ-менеджеров, маркетологов, в сфере обслуживающего персонала, продаж, производства и рабочих, а также в сфере «Стратегии, инвестиции, консалтинг». Так, количество претендентов на место уменьшилось с 6,5 до 4,3, сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы hh.ru.
В первый месяц осени количество вакансий выросло на 10%, но число соискателей наоборот сократилось на 10-15%. В связи с этим работодатели начали нанимать сотрудников младше 18 и старше 45 лет.
Ранее Neva.Today сообщала о том, что в Петербурге работодатели стали чаще предлагать потенциальным сотрудникам ежедневные зарплаты. Зачастую такие зарплаты предлагают предприниматели в сферах, где наблюдается дефицит кадров.