Эксперт прокомментировал идею запрета наказаний за опоздания на работу из-за погоды. По его мнению, в предложении есть рациональное зерно, но необходимо четко прописать критерии таких форс-мажорных ситуаций.
Фото: Neva.Today
По словам директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова, в идее депутата Госдумы Ивана Сухарева о запрете дисциплинарных взысканий за опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий есть рациональное зерно. Об этом сообщает «Ямал1».
Эксперт считает, что работодателям действительно стоит закрывать глаза на подобные опоздания, особенно если они вызваны такими экстремальными явлениями, как наводнения или ураганы. В то же время, по мнению Орлова, нельзя допускать, чтобы это превратилось в систему. К примеру, сильный снегопад не должен использоваться как оправдание постоянных опозданий.
Для предотвращения злоупотреблений эксперт предлагает четко прописать критерии, по которым те или иные опоздания из-за погодных условий будут считаться уважительными. Это позволит найти разумный баланс интересов работников и работодателей.