В Москве и Санкт-Петербурге наблюдается наибольший дефицит рабочей силы. В процентном соотношении лидирует Ингушетия, где потребность в кадрах выросла на 91,4 %.
Фото: Baltphoto/Андрей Пронин
Как сообщает INFOX, потребность в рабочей силе в России выросла почти на 8,5 % по сравнению с 2022 годом. По данным на сентябрь 2023 года, в среднем на 100 опубликованных вакансий приходилось 26 соискателей.
По мнению экспертов, основной причиной дефицита кадров стал рост оборонного заказа. На предприятиях ВПК резко вырос спрос на таких специалистов, как слесари, станочники, сварщики и сборщики.
В то же время отмечается, что приток мигрантов не компенсирует нехватку рабочих рук. Примерно в 70 % регионов с положительной миграцией дефицит кадров продолжает увеличиваться.
Рассматриваются и другие источники дополнительной рабочей силы: труд заключенных и студентов. Однако эксперты предупреждают, что эти меры не решат проблему в долгосрочной перспективе.
Главный путь преодоления кадрового дефицита, по мнению аналитиков, — повышение производительности труда, внедрение новых технологий и механизация производства.
