Несмотря на нестабильное экономическое положение, рынок труда в России показывает положительную тенденцию. Безработица сокращается, а работодатели находятся в поиске квалифицированных кадров.
Фото: Baltphoto / Ирина Мотина
Как сообщает Ямал 1, при этом кандидату при поиске работы не следует слишком сильно «задирать планку». Особенно это касается вопроса заработной платы. Так, 50% работодателей заявили, что готовы отказать кандидату из-за высоких зарплатных ожиданий.
Также для работодателя важно отношение внутри коллектива. Более 50% считают, что откажут соискателю, которому кажется, что он не сработается с коллективом. Также не стоит рассчитывать на вакантное место тому, кто не проявляет интереса к работе.
При выборе кандидата работодатели также обращают внимание на амбиции, желание работать, опыт и навыки.
Добавим, что жители Петербурга начали искать работу весной, опубликовав на 7% резюме больше, чем за второй месяц зимы. Среди петербуржцев есть спрос как на постоянные работы, так и на сезонные.