Аутсорсинг является уже привычной практикой для многих компаний в разных сферах деятельности. Но экономист Толкачев уточняет, что для успеха необходимо сохранять ключевые задачи на штатных сотрудниках.
Фото: pxhere
Профессор департамента экономической теории Финансового университета при правительстве РФ Сергей Толкачев считает, что аутсорсинг приносит пользу только тогда, когда в компания не теряет коренные компетенции ключевых сотрудников, сообщает РИАМО.
Развитие аутсорсинга в России идет еще с 90-х годов. Экономист считает, что передача непрофильных задач компетентным сторонним работникам не несет за собой каких-либо проблем для предприятий.
Ключевым фактором такого формата является сохранение фирмой своих идентификационных компетенций. В случаях неграмотного подхода к аутсорсингу компании грозит увеличение управленческих ошибок и издержек производства.
Толкачев подчеркивает, что ключевые задачи должны выполняться штатными сотрудниками. В таком случае компания получит только пользу от сотрудничества со сторонним специалистом.
