Рынок труда в Санкт-Петербурге становится более доступным для людей с инклюзивных соискателей. Согласно данным hh.ru, за первые восемь месяцев 2024 года работодатели города опубликовали почти 20 тыс. вакансий, открытых для соискателей с инвалидностью, что на 46% больше, чем в аналогичный период прошлого года.
Фото: Neva.Today
В городе на Неве число вакансий для людей с ограниченными возможностями выросло почти в полтора раза по сравнению с прошлым годом. При этом, по всей России с начала года появилось более 270 тыс. таких вакансий, что на 45% больше, чем в 2023 году, сообщает пресс-служба «hh.ru для СМИ Северо-Запада».
По количеству вакансий, доступных для инклюзивных соискателей, Северная столица уступает только Москве, занимая второе место в России. На Петербург приходится 7% от общего числа таких вакансий.
В число профессий, которые стали более доступны для инвалидов, вошли:
- бухгалтер: рост числа вакансий на 80%;
- секретарь и упаковщик: рост на 56%;
- инженер-конструктор: рост на 52%;
- маркетолог: рост на 23%.
При этом, ИТ-сфера, особенно электронная коммерция, логистика и ритейл отличаются наибольшей открытостью для людей с инвалидностью. Государственный сектор, несмотря на 20% рост вакансий за год, пока не может похвастаться высоким уровнем инклюзивности в городе.
Ранее Neva.Today сообщала, что депутаты Петербурга одобрили законопроект, направленный на увеличение рабочих мест для людей с инвалидностью. Примечательно, что квотирование распространяется не только на компании, зарегистрированные в Северной столице, но и на филиалы организаций из других городов, работающих в городе на Неве.
