По информации пресс-службы компании, инструмент оценки активируется на этапе подачи объявления. Пользователю необходимо указать модель ноутбука, описать его технические характеристики, степень износа и возможные дефекты, такие как царапины или потертости. Также нужно отметить комплектацию, например наличие зарядного устройства или заводской коробки. После заполнения всех данных алгоритм предложит ценовые диапазоны. В зависимости от указанной цены объявление может получить бейджи «Рыночная цена», «Цена ниже рыночной» или «Цена выше рыночной».

Алгоритм анализа стоимости основывается на данных из аналогичных объявлений, опубликованных за последний месяц. Если предложений недостаточно, в расчет включаются данные за три или двенадцать месяцев. Приоритет отдается объявлениям из того же региона, что и продавец, но в отдельных случаях анализ может охватывать предложения из других регионов.

Инструмент также учитывает состояние устройства, степень его износа и дополнительные параметры. Это позволяет точнее определять рыночную стоимость ноутбуков, адаптируясь к текущим условиям рынка. Нововведение ориентировано на упрощение взаимодействия продавцов и покупателей в процессе оценки и выбора товаров.

Руководитель направления «Электроника и бытовая техника» в Авито Павел Комаров отметил, что новые функции направлены на повышение прозрачности сделок и упрощение выбора как для продавцов, так и для покупателей. 

По итогам третьего квартала 2024 года доля устройств, продаваемых «с рук», составила 83% от общего объема продаж в категории. Кроме того, за тот же период объем продаж ноутбуков в ресейле увеличился на 11% по сравнению с предыдущим кварталом, поделились данными в пресс-службе сервиса.

Новый офис значительно отличается от традиционных стандартов кассово-операционного обслуживания и внедряет нововведения в банковскую сферу. Преимущество офиса – свободная планировка, отсутствие стандартных окошек и электронной очереди. Это пространство, где клиент может свободно выбрать место для ожидания, а менеджер подойдёт сам.

В новом офисе могут обслуживаться как физические, так и юридические лица. Здесь можно оформить кредит, дебетовую или кредитную карту, открыть вклад, счет для бизнеса, а также получить все необходимые консультации. Клиентам Альфа-Банка доступны популярные категории кэшбэка и удобное мобильное приложение для управления счетами.

Региональный управляющий АО «Альфа-Банк» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Антон Кузнецов отметил: «Наши офисы предлагают не только комфорт и быстрое обслуживание, но и создают особую атмосферу доверия и эмпатии. Мы стремимся изменить представление о банковском обслуживании, предлагая нашим клиентам высококачественный сервис. Посещение офиса банка теперь становится приятным времяпрепровождением, доступным в любое время в течение дня. Всё, что необходимо клиенту для посещения банка, – это смартфон и паспорт».

Офис Альфа-Банка в Санкт-Петербурге по адресу ул. Ивановская, д. 6, лит. А, работает с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 для физических лиц, с 10:00 до 18:00 для юридических лиц.

Как сообщает пресс-служба компании, с 2007 года Авито стал важной частью российского онлайн-рынка. Сейчас на платформе размещено 3,1 млн объявлений о продаже недвижимости, что соответствует годовому объему продаж жилья в России. Также пользователи разместили 730 тыс. объявлений о продаже автомобилей, что можно представить как автоколонну длиной от Москвы до Новосибирска.

Платформа также обрабатывает 30 млрд кликов каждый день, что в несколько раз больше, чем общее количество пользователей всех соцсетей в мире. Более 4 млн вакансий размещено на классифайде, что достаточно для того, чтобы обеспечить работой население одного региона, например, Свердловской области.

За 17 лет открылись офисы в четырех крупных российских городах: Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Самаре. Площадь офисов составляет 22 тыс. квадратов, что сопоставимо с тремя футбольными полями. В 2024 году пользователи пожертвовали 100 млн рублей на поддержку 27 благотворительных фондов.

Кроме того, компания продолжает развивать свои сервисы, добавляя новые разделы, такие как Авито Молл и Авито Путешествия, а также возможности для покупки товаров и авто в кредит. Внедрение новых функций позволяет улучшить опыт пользователей и поддерживать развитие рынка.

За почти 20 лет сервис значительно укрепил свои позиции в стране и стал инструментом не только для частных лиц, но и для бизнеса, а также оказал влияние на экономику и социальную сферу России.

Как рассказали дольщики корреспонденту Neva.Today, в своем обращении они структурировали информацию и собрали документы, которые «вызывают сомнения в правомерности действий застройщика».

Напомним, что дольщики «Glorax Балтийская» в начале декабря обнаружили в личном кабинете уведомления о том, что метраж купленных ими квартир увеличился, и надо доплатить – от нескольких сотен тысяч до миллиона рублей.

Представитель застройщика сначала заявил журналистам, что поведение покупателей напоминает «потребительский терроризм», а после заявил, что увеличение метража не превышает установленный федеральным законодательством лимит.

В беседе с нашим изданием представитель Glorax рассказал о проведении внутренней проверки и о планах начать приемку квартир без доплат. При этом девелопер не уточнил, как планируется подписывать акты приемки до получения денег.

Вместе с тем дольщики ЖК пишут в домовом чате, что начать передачу ключей застройщик планирует не раньше весны 2025 года.

Напомним, что компания Glorax была основана Андреем Биржиным в 2014 году, ему принадлежит 95% фирмы, остальные пять – Александру Адрианову.

Проверка системы налогообложения

Нужно убедиться, подходит ли текущая система налогообложения — ОСНО, УСН или патент. Если доход превысил 60 млн рублей, патент использовать нельзя, а при переходе на УСН придется уплатить НДС. Лучше уведомить налоговую до 31 декабря.

Проверка налоговых задолженностей

Через личный кабинет на сайте ФНС стоит проверить наличие долгов. При их наличии необходимо погасить задолженность до конца года. Особенно важно своевременно уплатить страховые взносы, чтобы избежать начисления пени и блокировки расчетного счета.

Сверка расчетов с контрагентами

Проверить расчеты с клиентами и поставщиками. Закрытие долгов и оформление актов сверок поможет избежать налоговых проблем, особенно если компания работает с НДС.

Проверка годового дохода

Если доход приближается к 60 млн рублей, это требует перехода на НДС. Нужно решить, какая ставка — 20% или 5% — будет выгоднее для бизнеса.

Подготовка документов для отчетности

Заранее собрать накладные, счета-фактуры и договоры для сдачи отчетности в январе.

Оплата зарплаты и страховых взносов

Все декабрьские выплаты, включая зарплаты и отпускные, должны быть перечислены до конца месяца.

Составление графика отпусков

График отпусков нужно утвердить до конца декабря, чтобы избежать штрафов от трудовой инспекции.

Обновление учетной политики

С учетом изменений в законодательстве стоит пересмотреть учетную политику и утвердить новый документ.

Уточнение налогового резидентства сотрудников

Важно уточнить налоговый статус сотрудников, работающих удаленно или находящихся за границей.

Проверка штатного расписания

С 1 января 2025 года вырастет МРОТ, что требует пересмотра штатного расписания.

Проведение инвентаризации

Необходимо провести инвентаризацию активов компании, чтобы корректно отразить остатки в отчетности.

Своевременное выполнение этих рекомендаций может помочь избежать штрафов и упростить подготовку к новому году, сообщает пресс-служба компании. Точные шаги зависят от специфики бизнеса, но следование общим советам может облегчить подготовку.

В последние месяцы рынок труда пребывает в состоянии быстрых трансформаций и сталкивается с серьезными вызовами, среди которых – нехватка кадров во всех сферах экономики, локализация производства и подготовка молодежи к выбору профессии.

По словам Андрея Тарасова, директора службы занятости Москвы и центра «Профессии будущего»,  нужно «быстро адаптироваться к изменениям и эффективно реагировать на перемены, создавать новые HR-инструменты и решения для развития экономики города, в том числе, с помощью экспертизы наших партнеров». 

«Вместе с Авито Работой мы создаем Клуб работодателей Москвы. Новое профессиональное сообщество станет не только уникальной коммуникационной площадкой ведущих экспертов отрасли, но и позволит обмениваться опытом, обсуждать и внедрять различные управленческие стратегии, продвигать свой HR-бренд для привлечения соискателей и совместно находить новые решения для подбора кадров», – пояснил Тарасов.

На первых этапах к проекту будут привлечены больше 200 ведущих работодателей Москвы. В планах учредителей – проведение мастер-классов, тренингов и иных деловых мероприятий. Причем они будут нацелены как на соискателей, так и на работодателей на базе «Профессий будущего». Ожидается, что первая встреча с обсуждением повестки Клуба состоится в начале 2025 года.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов считает, что рынок труда находится на переломном этапе: демографический кризис, нехватка кадров и распространение технологий создают новые вызовы для бизнеса. Необходимость развития экономики, а также усиливающееся внимание к удержанию сотрудников подталкивают работодателей к поиску инновационных решений.

«Мы верим, что Клуб работодателей Москвы станет площадкой, которая объединит ведущих экспертов рынка труда», – сказал Губанов.

Напомним, запуск Клуба работодателей Москвы – одна из инициатив, реализованных в рамках стратегического партнерства между Авито Работой и Центром «Профессии будущего», подписанного на Петербургском международном экономическом форуме в 2024 году.