Российские соискатели все активнее обращаются к технологиям искусственного интеллекта для решения карьерных задач. Новое исследование выявило кардинальные изменения в поведении на рынке труда, где цифровые помощники постепенно становятся полноценными карьерными консультантами.
Фото: unsplash
Исследование сервиса «Авито Работа» среди 6 тысяч респондентов выявило кардинальные изменения в подходах россиян к построению карьеры. Чуть ли не каждый второй участник опроса — 40% — регулярно обращается к искусственному интеллекту за рекомендациями по профессиональному росту.
Эффективность ИИ-технологий подтверждается конкретными результатами: 56% опрошенных отметили, что нейросети способствовали их карьерному продвижению, а 11% смогли найти работу с помощью искусственного интеллекта.
Возрастной анализ показал интересную закономерность: молодежь 18-24 лет доверяет ИИ-советам в 60% случаев, группа 25-34 года — в 58%. Общий уровень доверия к карьерным рекомендациям ИИ составляет 54%.
Владимир Черномырдин из RC GROUP в беседе с «МК в Питере» отметил, что результаты свидетельствуют о трансформации рынка труда, где цифровые технологии становятся источником поддержки и советов. Однако эксперт подчеркнул, что искусственный интеллект не может полностью заменить человеческий опыт и профессиональное консультирование.
Специалист обратил внимание на зрелую позицию 40% опрошенных, которые перепроверяют советы ИИ, демонстрируя критическое отношение к технологиям.
Практическое применение ИИ охватывает составление резюме, подготовку к собеседованиям и анализ трендов рынка труда. При этом окончательные решения по-прежнему требуют человеческого участия и критического мышления.
«Тот факт, что 11% нашли работу с помощью ИИ, говорит об эффективности инструментов автоматизации поиска работы, но также напоминает, что ИИ — это не волшебная палочка, а умный инструмент, которым нужно уметь пользоваться», — отметил Черномырдин.
Ранее Neva.Today писала о том, кто и как помог российским компаниям найти альтернативу импортному программному обеспечению.
