В течение недели организаторы уделили внимание прикладным вопросам, с которыми студенты сталкиваются при выходе на рынок труда, сообщили в пресс-службе вуза. Участникам рассказали, как составлять резюме, как презентовать свой опыт и на что работодатели обращают внимание в первую очередь. По оценке организаторов, подобные встречи важны не только для выпускников, но и для студентов младших курсов, которые еще только выстраивают карьерную траекторию.

Неделя карьеры началась с мастер-класса от Центра занятости населения. На встрече студенты разобрали структуру резюме, обсудили типичные ошибки соискателей и узнали, как представить информацию о себе так, чтобы работодатель мог быстро оценить опыт, компетенции и мотивацию кандидата. Для многих участников это стало возможностью посмотреть на поиск работы как на отдельный навык, который требует подготовки.

Отдельный блок программы посвятили продукт-менеджменту. Спикером выступил руководитель филиала IT-компании «НОРБИТ» Роман Швец. Во время встречи студенты обсудили, чем занимается продакт-менеджер, как формируется идея продукта и почему при разработке важно учитывать запросы пользователей. После теоретической части участники разделились на группы, предложили собственные бизнес-проекты и представили их в формате питч-сессии.

Роман Швец отметил, что студентов интересовали вопросы о стажировках, карьерных маршрутах и задачах, с которыми сталкиваются разработчики и аналитики. По его словам, такие встречи помогают молодым людям лучше понять требования работодателей и возможные направления профессионального развития.

Отдельную встречу посвятили возможностям трудоустройства в аэропорту Пулково. Студентам рассказали о работе в крупном инфраструктурном проекте и объяснили, как устроен процесс приема в компанию. Такие встречи помогают обучающимся заранее понять, какие компетенции востребованы в разных сферах.

Финалом недели стала ярмарка вакансий для студентов технических и IT-специальностей. В ней участвовали 20 компаний-партнеров университета, среди которых ООО «НТЦ ПРОТЕЙ», ООО «НОРБИТ», АО «Нэксайн» (Nexign), АО «Силовые Машины», ООО «Газпром информ», АО «НИИЭФА им. Д. В. Ефремова», АО «Авиакомпания «Россия»». Студенты могли задать вопросы о стажировках, практике и этапах отбора, а также оставить резюме.

Руководитель направления по работе с вузами и привлечению талантов компании Nexign Ирина Никулина сообщила, что представители компании на ярмарке отвечали на вопросы о вакансиях, этапах отбора и деталях приема на работу. Она также отметила, что многие студенты пришли подготовленными и заранее изучили доступные предложения.

Студент ГУАП Даниил Кузнецов рассказал, что искал возможность пройти летнюю производственную практику по направлению «Системы управления летательными аппаратами». Кроме того, его интересовали стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства и варианты частичной занятости, которые можно совмещать с учебой. По его словам, во время ярмарки он успел отправить несколько резюме.

Ярмарка вакансий проходит в университете уже 6-й год, ее постоянным организатором остается Центр карьеры ГУАП.

Как сообщили в пресс-службе банка, заметную активность продемонстрировали Архангельская область (+16%), а также Петербург и Карелия (по +12%). По динамике роста объема привлеченных средств лидерами стали Архангельская (+51%), Вологодская (+46%) и Ленинградская (+44%) области. Эти регионы также вошли в число лидеров по доле в общем портфеле вкладов за первые два месяца 2026 года.

При этом главным центром притяжения остается Северная столица: на нее приходится около 50% всех сбережений и 45% от общего числа открытых вкладов.

Основным каналом открытия вкладов стали цифровые сервисы. В целом по Северо-Западу через приложение или сайт оформляется порядка 70% договоров, а в Петербурге и Мурманске этот показатель достигает 75%.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что рост показателей связан с условиями по вкладам и развитием цифровых сервисов. По его словам, доля онлайн-оформлений продолжает увеличиваться, что отражает изменение потребительских привычек и спрос на удобные инструменты управления сбережениями.

«Пилар» инвестирует в мачтовую инфраструктуру на Северо-Западе. В прошлом году показатель вложений превысил 230 млн рублей. Средства были направлены на модернизацию существующих антенно-мачтовых сооружений, строительство новых опор и расширение сервисных мощностей в регионах, в том числе в труднодоступных местностях. Особое внимание «Пилар» уделил объектам, расположенным вдоль транспортных коридоров и в зонах перспективного экономического развития.

На инвестированный бюджет в 2025 году инфраоператор реализовал свыше 300 новых опор коммуникаций, включая опоры на земле и кровле зданий. Всего за год «Пилар» построил более 6,4 тысяч башен по всей стране.

 «Пилар» продолжит работу на Северо-Западе в рамках долгосрочной стратегии развития. В приоритете – расширение присутствия в регионах и увеличение количества коммерческих партнеров среди IT-компаний, деятелей лесохозяйственной, сельскохозяйственной областей и других.

Алексей Крушинин, генеральный директор «Пилара»:

«Северо-Запад имеет ключевое значение для успешной цифровой модернизации всей страны. Благодаря нашим инвестициям в развитие региональной инфраструктуры мы создаем фундамент для значительного повышения качества связи и цифровых услуг. Также мы отмечаем, как растет интерес к инфраструктурному шерингу со стороны частных компаний и госорганизаций. Наша задача — упростить размещение оборудования, чтобы партнеры могли сосредоточиться на улучшении своих сервисов и разработке контента, а не расходовать ресурс на строительство АМС».

Как сообщили в пресс-службе компании Бюро по туризму Азербайджана, в деловой программе приняли участие 13 представителей азербайджанской туристической индустрии, включая гостиничные комплексы, принимающие компании, горнолыжный курорт «Шахдаг», а также национального авиаперевозчика AZAL. Со стороны России в мероприятии участвовали около 90 представителей туроператоров и агентств из Петербурга.

В рамках презентации участникам представили основные туристические направления страны — от культурных и гастрономических маршрутов до санаторно-курортного отдыха. Внимание также уделили и сегментам делового и событийного туризма.

Согласно статистике Бюро по туризму Азербайджана, по итогам 2025 года страну посетили около 615 тыс. туристов из России. В январе 2026 года в стране побывали порядка 43 тыс. россиян, что превышает показатели аналогичного периода прошлого года.

Россия входит в число основных направлений въездного туризма для страны. Рост числа поездок связан, в том числе, с расширением прямого авиасообщения: регулярные рейсы выполняются в Москву, Петербург, Екатеринбург, а также в другие города, включая Новосибирск и Сургут.

Азербайджан остается востребованным направлением у российских туристов, в том числе для коротких поездок. Дополнительный поток формирует горнолыжный курорт «Шахдаг», который многие выбирают как альтернативу европейским направлениям благодаря возможности быстро и без визы добраться до склонов и совместить поездку с посещением Баку.

Речь идет о полноценном партнерстве: представители бизнеса и вуза будут вместе обновлять учебные программы, проводить научные исследования и обмениваться опытом. Компания уже высадила в Политехе «десант» из практикующих экспертов, которые собрали на одной площадке будущих логистов, маркетологов, IT-специалистов и экономистов.

 Вместо скучной теории — командные игры и погружение в реальные технологические задачи наукоемкого производства смазочных материалов. Планируется целая серия встреч, которая охватит студентов разных профильных направлений.

Участие в интенсиве — первый шаг к карьере в промышленной компании. «Газпромнефть-СМ» уже много лет сотрудничает с ведущими вузами страны и выстроила для студентов понятную систему роста: от практики до попадания в кадровый резерв. Будущие специалисты могут пройти стажировку на реальных производствах — в Омске,Подмосковье и Петербурге. Ребята под руководством наставников погружаются в полный цикл выпуска продуктов и получают доступ к корпоративной базе знаний.

Лучших приглашают на оплачиваемую стажировку. Успешное прохождение дает рекомендацию к трудоустройству и  место в кадровом резерве компании.

Анатолий Скоромец, генеральный директор «Газпромнефть-СМ»:

«»Газпромнефть-СМ» не просто ищет сотрудников — мы создаем среду для выращивания инженерной элиты. Политехнический университет Петра Великого славится своей фундаментальной школой, а мы даем студентам возможность прикоснуться к реальному производству. Будущие специалисты уже сейчас могут включаться в решение амбициозных задач, которые стоят перед отраслью. Мы хотим видеть в своих рядах не просто дипломированных выпускников, а увлеченных профессионалов».

В самом университете подчеркивают: участие практиков в учебном процессе позволяет готовить специалистов, которые действительно нужны высокотехнологичной промышленности.

Андрей Рудской, ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого:

«Сотрудничество с «Газпромнефть-СМ» — еще один шаг в системной работе университета по развитию кадрового потенциала страны. Мы вовлекаем специалистов компании в образовательный процесс. Это позволяет нам подготавливать специалистов, соответствующих актуальным запросам высокотехнологичной отрасли, а для студентов создает карьерный лифт, обеспечивающий прямой выход на работодателя еще до получения диплома».

В планах партнеров — масштабировать программу и проводить подобные интенсивы на регулярной основе. Для петербургских студентов это шанс еще в вузе получить предложение о работе от одного из лидеров отечественной нефтехимии.

Полис действует автоматически в отношении проверенного жилья с указанным адресом, когда оно забронировано, сообщили в пресс-службе технологической платформы. Страховка покрывает вред, который получают предметы интерьера, отделка и сети коммуникаций, а также ответственность перед соседями. Если в объявлении фиксируется дорогое имущество, то оно тоже может войти в этот список.

Программа работает в случае пожаров, затоплений и менее существенных повреждений. Также она распространяется на ремонт и услуги химчистки.

Руководитель по развитию сервисов для арендодателей Авито Путешествий Рауль Салахов отметил, что цель полиса заключается в минимизации рисков и упрощении страхования для пользователей. По его словам, это повысит их уверенность в получении компенсаций и понимание условий защиты.

Руководитель проектов по работе с сетевыми партнерами «АльфаСтрахование» Оксана Рыбкина заявила, что 70-80% обращений клиентов закрываются практически день в день, что позволяет избежать арендодателям работы с большим количеством бумаг.

Как сообщили в пресс-службе компании, сервис позволяет вернуть полученный перевод напрямую в интерфейсе приложения без необходимости искать контакты отправителя или обращаться в службу поддержки. Срок использования функции составляет до десяти дней с момента зачисления средств. После подтверждения операции деньги автоматически поступают на исходный счет. Комиссия за использование функции не взимается, при этом лимиты на переводы не уменьшаются.

Запуск сервиса также направлен на повышение уровня безопасности при расчетах. Он призван снизить риски, связанные с распространенной схемой мошенничества со «случайными» переводами. В таких случаях злоумышленники специально переводят средства на счет пользователя, после чего под различными предлогами пытаются убедить вернуть деньги на иные реквизиты. В результате человек может стать участником незаконных операций (дроппером).

Использование встроенной функции возврата позволяет отправить средства обратно на исходный счет без взаимодействия с потенциальными мошенниками и без риска перевода денег на сторонние реквизиты.

Как отметил заместитель председателя правления Сбербанка Станислав Кузнецов, переводы через СБП широко используются россиянами, и запуск нового сервиса позволяет возвращать средства строго на тот счет, с которого они поступили, без поиска контактов отправителя и без риска перевода денег на реквизиты, контролируемые злоумышленниками.

Ранее функция возврата ошибочных переводов уже была реализована внутри мобильного приложения компании для операций между клиентами банка.