Петербуржцы в ходе опроса поделились ожиданиями относительно премий по итогам года. Бонусы ждут 40% работников, однако число работодателей, планирующих премирование, — меньше.
Фото: unsplash
Среди работающих горожан 40% заявили, что ждут годовую премию. В то же время 33% респондентов поделились, что в их компаниях такая практика отсутствует в принципе, передает пресс-служба сервиса по поиску работы SuperJob.
Также 14% опрошенных сказали, что не ждут никаких бонусов из-за нестабильного положения работодателей. Еще 6% не рассчитывают на премию по другим причинам.
Отмечается, что мужчины надеются на премию чаще женщин. Те, кто помоложе, настроены более оптимистично: среди граждан младше 35 лет премию ждут 47%. Также среди тех, чей заработок составляет от 150 тысяч рублей в месяц, премию ждут большинство — 54% респондентов.
Однако планы работодателей на премирования по итогам года выглядят скромнее, чем ожидания сотрудников. Так, 25% готовы выплатить премии всем сотрудникам, еще 16% — только определенным работникам. Также 29% компаний не планируют выдавать премии персоналу.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге зафиксировали рост спроса на бухгалтеров с цифровыми навыками.