В рамках Восточного экономического форума обсудили вопросы привлечения молодых специалистов в различных профессиях. Согласно представленным Авито Работой данным, средние зарплатные предложения для специалистов в возрасте 18-25 лет на Дальнем Востоке достигли 93,5 тыс. рублей в месяц, что на 18% превышает показатели предыдущего года. Наибольший рост продемонстрировала Сахалинская область, где предлагаемые доходы увеличились на 51% и составили 97,4 тыс. рублей.

Исследование поведенческих моделей зумеров опровергло распространенный стереотип о частой смене работы. Около 43% респондентов не меняли место работы в течение последних двух лет, а 42% выразили готовность работать в одной компании более пяти лет при условии соответствия предлагаемых условий их ожиданиям.

Ключевыми факторами при выборе работы для молодых специалистов являются уровень заработной платы (53%), гибкий график и возможность удаленной работы (40%), а также баланс между профессиональной и личной жизнью (35%). Репутация крупного работодателя оказалась значима лишь для 14% опрошенных.

«Сегодня профориентация демонстрирует реальные результаты. Уже 8,5 миллионов школьников с 6 класса участвуют в уроках «Россия — мои горизонты», знакомятся с профессиями и предприятиями, колледжами, вузами. Мы видим рост интереса к среднему профессиональному образованию: в прошлом году школьники подали более 890 тысяч заявлений в колледжи, 62,5% из них поступили. Конкурс в педагогические университеты вырос с 10 до 12 человек на место. Можно уверенно сказать, что у нас сформирована одна из самых эффективных моделей профориентации в мире. Следующая задача — развитие института наставничества, начиная со школьной скамьи»,

— комментирует Сергей Кравцов, министр просвещения РФ.

Платформа разработала настройку конфиденциальности для пользователей. Теперь система предлагает три основных режима конфиденциальности.

Согласно проведенному исследованию, значительное большинство пользователей считают важным возможность самостоятельного контроля над доступом к своим резюме (69%), сообщили в пресс-службе сервиса.

Также опрос показал, что 44% пользователей воспринимает онлайн-сервисы как наиболее безопасный канал для поиска работы, где ключевыми факторами доверия выступают защита персональных данных (35%), прозрачность информации о работодателях (33%) и система проверки компаний (31%).

Директор направления безопасности и доверия Авито Работы Иван Беляков сообщил, что после внедрения настроек приватности количество архивированных резюме снизилось на 8%.

Компания представила реалити-шоу, в котором комик и актер Дмитрий Журавлев возвращается к жизни в деревне. В первом сезоне он проходит испытания на фермерских хозяйствах в Московской, Тверской и Тульской областях.

Ведущему предстоит ухаживать за животными, управлять тяжелой техникой, собирать урожай, выполнять полевые работы и участвовать в производстве сельхозпродукции. На каждой ферме его ждут настоящие задания от местных фермеров, а преодоление всех испытаний станет финальным аккордом проекта.

Руководитель по маркетингу продукта категории «Спецтехника» в Авито Денис Кунакбаев отметил, что рынок спецтехники традиционно консервативен, но компания стремится его модернизировать. Он добавил, что Дмитрий Журавлев органично вписался в проект, который может помочь показать современные возможности спецтехники.

Дмитрий Журавлев в свою очередь рассказал, что проект важен для него, так как он родом из деревни Верхняя Колыбелька и с детства привык работать по хозяйству. Он отметил, что участие в фермерских испытаниях стало для него личной историей и возможностью вернуться к корням.

В начале текущего года Приморский район получил статус наиболее плотно заселенной территории Северной столицы с населением более 700 тыс. человек. В пресс-службе МегаФона рассказали, что специалисты компании систематически мониторят сетевые нагрузки и превентивно увеличивают технические мощности в зонах активной застройки.

Развернутая инфраструктура включает поддержку VoLTE — технологии голосовых вызовов через сети четвертого поколения, обеспечивающей параллельное использование телефонной связи и передачи данных. Жители могут использовать видеосвязь, просматривать видео в высоком разрешении и пользоваться умными устройствами без задержек.

Денис Трофимчук, директор компании в Петербурге и области, отметил важность развития цифровых технологий параллельно с территориальным ростом района.

В пресс-службе банка рассказали, что корпоративные клиенты получили больше 10 млрд рублей прибыли от сделок обратного РЕПО. Этот показатель вдвое превысил результат аналогичного периода прошлого года, сообщил заместитель председателя правления Сбера Анатолий Попов на Восточном экономическом форуме во Владивостоке.

По словам представителя компании, корпоративные клиенты проявляют растущий интерес к инструментам брокерского счета. С начала 2025 года число активных компаний увеличилось почти в два раза, а количество ежемесячных сделок РЕПО утроилось. Попов отметил, что клиенты проходят путь от открытия брокерского счета до первой сделки в течение нескольких часов.

Сделка РЕПО представляет собой механизм, при котором одна сторона привлекает, а вторая размещает денежные средства под обеспечение ценными бумагами.

АНО «Национальные приоритеты» и Авито запустили проект по развитию кадрового потенциала Дальнего Востока в рамках национальной программы социально-экономического развития региона. Инициатива стала первым шагом реализации соглашения, подписанного на ПМЭФ-2025, и направлена на содействие трудоустройству специалистов.

Новый сервис на базе классифайда объединяет вакансии работодателей округа и информацию о мерах господдержки — льготной ипотеке, бесплатном гектаре, надбавках к зарплате и других возможностях.

По данным аналитиков платформы, в первом полугодии 2025 года число вакансий в ДФО выросло на 12%, средняя предлагаемая зарплата составила 78,3 тыс. рублей. Востребованы в первую очередь операторы станков, каменщики, электромонтажники, дорожные рабочие и плотники. Несмотря на рост предложений, в регионе сохраняется дефицит квалифицированных специалистов.

В рамках проекта запланирована серия вебинаров о трудоустройстве и жизни на Дальнем Востоке. Их материалы станут онлайн-инструкциями для тех, кто рассматривает возможность переезда и работы в макрорегионе.

Управляющий директор Авито Влад Федулов заявил, что проект призван показать перспективы работы на Дальнем Востоке и информировать граждан о возможностях региона.

Генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина отметила, что до 2026 года на Дальнем Востоке потребуется свыше 100 тыс. специалистов. Она подчеркнула, что в регионе зарплаты выше среднего, есть карьерные перспективы и меры поддержки для работников.