Помимо этого, в «ЕКПшке» реализован родительский контроль: взрослые могут отслеживать операции, устанавливать лимиты и управлять расходами детей, чтобы ограничивать нежелательные траты.

Старший вице-президент, руководитель департамента продуктов розничного бизнеса ВТБ Алексей Охорзин отметил, что Санкт-Петербург  и Ленинградская область входят в число регионов с высокой популярностью карт жителя: по итогам прошлого года оборот по ним превысил 16 млрд рублей. По его словам, проект «ЕКПшка» расширяет функционал этой карты и поможет детям быстрее разобраться в мире финансов.

По словам Алексея Зырянова, председателя комитета по экономической политике и стратегическому планированию Петербурга, на данный момент выпущено более 34 тыс. детских карт.

Виртуальный помощник от МегаФона начал распознавать синтезированную речь и предупреждать абонента прямо во время разговора. Как сообщает пресс-служба компании, система анализирует параметры звуковой волны и определяет, говорит ли собеседник живой человек, робот или используется поддельный голос.

Алгоритмы рассматривают множество признаков, чтобы отделить обычные автоматические уведомления от звонков, которые могут быть опасными. Если система одновременно выявляет признаки синтеза речи и признаки мошенничества, то она автоматически предупреждает пользователя и прерывает звонок. При этом полезные сервисные звонки продолжают проходить без блокировок.

Как отмечают представители оператора, по итогам опроса пользователей такая функция вошла в топ-3 ожидаемого функционала. Вдобавок внедрение связано с ростом числа мошеннических схем и усложнением методов обмана.

Как сообщили в пресс-службе банка, операции в приложении разделены на четыре основных блока. В рамках сервиса предусмотрены партнерские предложения, инструменты для управления совместными счетами, функции, связанные с покупками и поездками, а также поддержка в разных каналах связи.

Обновление отражает общий тренд на «экосистемность» цифровой среды. По данным опроса Rambler&Co, в котором приняли участие 90 тысяч активных пользователей банковских приложений, большинство респондентов в России ожидают от сервисов не только базовых финансовых функций. Почти 80% опрошенных положительно относятся к наличию дополнительных сервисов.

На вопрос об удобстве объединения разных сервисов в одном приложении 46% опрошенных ответили, что это «очень удобно», еще 32% считают такой формат комфортным, хотя продолжают пользоваться и другими сервисами. Только 22% респондентов предпочитают использовать банковские приложения исключительно для финансовых операций.

Помимо прямого назначения этих сервисов, россияне оплачивают с их помощью жилищно-коммунальные услуги, оформляют заказы в супермаркетах и покупают билеты на мероприятия.

Как отметила первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Ольга Скоробогатова, в 2026 году банк продолжит развивать разделы приложения, добавляя новые сервисы.

Как сообщили в пресс-службе Авито, в рамках программы появится возможность возврата расходов на размещение и оплату целевых просмотров. Программа ориентирована на индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а в категории услуг также на самозанятых.

Согласно исследованию СберАналитики, число предпринимателей в креативных индустриях за год выросло на 10,6%, что на 6,7 п. п. выше темпов роста общего числа бизнеса в стране.

Суммарно на Авито размещено свыше 730 тыс. объявлений от более чем 62 тыс. креативных предпринимателей. Распространены направления, связанные с IT и разработкой, дизайном и архитектурой, производством игрушек, рекламой и PR, а также проектами в сфере кино и телевидения.

Глава государства Владимир Путин официально дал старт строительным работам. В торжественной церемонии приняли участие зампредседателя правительства РФ Виталий Савельев, губернатор Петербурга Александр Беглов, президент-председатель правления ВТБ Андрей Костин и председатель Наблюдательного совета АО «Бамтоннельстрой-Мост» Руслан Байсаров.

«ВТБ уже много лет выступает гарантом реализации ключевых инфраструктурных проектов страны, большая часть которых осуществляется на принципах государственно-частного партнерства (ГЧП). Механизм доказал свою эффективность — сегодня на долю нашей группы приходится треть всех реализованных в России инфраструктурных проектов такого формата, их общий бюджет превышает 3,5 трлн рублей. Мы — ключевой стратегический партнер Санкт-Петербурга в реализации всех крупных инфраструктурных проектов города и гордимся тем, что сегодня вносим свой вклад в развитие нового этапа Широтной магистрали, которая сделает Санкт-Петербург еще более комфортным и привлекательным для жизни и бизнеса»,

— отметил глава ВТБ Андрей Костин.

Важность шага в строительстве магистрали отметил и губернатор Петербурга Александр Беглов. Он подчеркнул, что дорога наряду с Западным скоростным диаметром и Кольцевой автодорогой (КАД) станет частью единой системы непрерывного скоростного сообщения и свяжет восточные районы города с центром и югом, а также поможет перенаправить транзитный поток с городских улиц, разгрузить федеральные трассы и КАД. Кроме того, строительство магистрали — возможность наладить более удобную транспортную связь с Ленобластью.

Руслан Байсаров, председатель Наблюдательного совета АО «Бамтоннельстрой-Мост», отметил, что 2-4 этапы Широтной магистрали скоростного движения реализуются в рамках концессионного соглашения между Петербургом и ООО «Широтная Магистраль Северной Столицы». Договор о генеральном подряде с АО «Бамтоннельстрой-Мост» на строительство 2, 3 и 4.2 этапов ШМСД подписали 11 марта. Компания уже приступила к выполнению строительно-монтажных работ на втором участке трассы, разрешение на строительство которого выдали 18 марта.

Как сообщили в пресс-службе компании, новый формат дает возможность подробнее представить условия работы и преимущества, а также выделить вакансии на фоне других предложений.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов отметил, что соискатели активно изучают информацию о работодателе уже на этапе просмотра вакансии. По его словам, 78% пользователей читают блок о компании, а 98% посетителей брендированных карточек взаимодействуют с размещенным контентом.

По данным сервиса, работодатели все чаще используют дополнительные инструменты для привлечения сотрудников. Так, в 2025 году предложения с компенсацией проезда стали встречаться чаще на 116%, наличие парковки — на 38%, а подарки детям сотрудников — на 37%.

В рамках нововведения возможно добавление в вакансии информации о бенефитах, включая корпоративные программы, транспорт, спортивные компенсации и другие условия.