Зарплата руководителей кадровых отделов в Петербурге возросла до 100 тыс. рублей, а начальников — с 95 до 150 тыс. рублей. Всего доходы в HR-сфере увеличились на 54%.
Фото: unsplash
За четыре года в Петербурге в HR-сфере доходы выросли на 54%. Так, медианная зарплата поднялась с 57,9 до 89,3 тыс. рублей. При этом особенно заметно вырос заработок начальников отделов кадров и директоров по персоналу, сообщает «Телеканал Санкт-Петербург».
В 2022 году руководителям кадров предлагали около 100 тыс. рублей, а к апрелю 2026 года сумма увеличилась до 160 тыс. рублей. Причем доход начальников теперь достигает диапазона от 95 до 150 тыс. рублей.
Средняя зарплата менеджеров увеличилась с 65,2 до 90,8 тыс. рублей, а специалисты по кадровому учету начали получать до 88,3 тыс. рублей. В настоящее время работодатели ищут сотрудников с навыками автоматизации и обработки больших данных.
Ранее Neva.Today сообщала, что петербуржцам в компании по сборке одежды для прядения текстиля перестали выплачивать зарплату. При этом на связь руководство не выходит, хотя обещало по девять рублей за кг.
