Платформа Авито Работа выступит экспертом второго сезона проекта «Промышленный наставник». В рамках мероприятия руководители промышленных предприятий будут разбирать реальные бизнес-задачи вместе с наставниками и отраслевыми специалистами.
Фото: pxhere
Как сообщили в пресс-службе компании, набор на второй сезон проекта открыл Межрегиональный союз «Клуб молодых промышленников». Новый этап программы представили на выставке ИННОПРОМ-2026.
«Промышленный наставник» предполагает взаимодействие руководителей и собственников малых и средних промышленных предприятий с представителями крупных компаний и госкорпораций, выступающими в роли наставников.
Первый сезон собрал более 300 участников, экспертов и наставников из 58 российских регионов. В рамках программы прошло свыше 100 мероприятий, в том числе вебинары, деловые встречи и экскурсии на промышленные предприятия.
Основой второго сезона станет работа с конкретными запросами бизнеса. Участники будут разбирать вопросы оптимизации производства, управления персоналом и финансами, внешнеэкономической деятельности, маркетинга и реализации продукции. Программа предусматривает работу в профильных группах, вебинары, экскурсии и очные встречи в Москве и регионах.
На презентации проекта региональный представитель Авито Работы на Урале Елизавета Чурина рассказала о кадровой ситуации в промышленности. По ее словам, устойчивый спрос сохраняется на квалифицированных рабочих, несмотря на то что 47% выпуска системы среднего профессионального образования приходится на подготовку рабочих кадров. В УрФО за год заметно выросло число вакансий в техническом обслуживании и ремонте техники — на 67%, в ЖКХ и городской инфраструктуре — на 61%, а в транспортном машиностроении — на 35%.
Председатель правления Клуба молодых промышленников Антон Ковалев отметил, что современному руководителю промышленного предприятия уже недостаточно разбираться только в производственных процессах. Необходимы также навыки управления командой, стратегического развития, выстраивания партнерских отношений и внедрения новых подходов к организации работы. Поэтому второй сезон «Промышленного наставника» будет в большей степени ориентирован на практику.