Аналитики сервиса «Авито. Работа» провели исследование и выяснили, что в Петербурге и Ленинградской области 65% работающих не говорят с руководством о возможности улучшения условий труда перед уходом с работы, которая их не устраивает. Они предпочитают увольняться молча. Поговорить с начальством решаются только 22% опрошенных.

Судя по отчёту исследователей, сотрудники малого и среднего бизнеса говорят с руководством чуть чаще работников крупного бизнеса. Кроме того, если брать гендерную принадлежность, то мужчины чаще женщин готовы на серьезный разговор с шефом по поводу улучшений условий труда.

В ходе опроса респонденты также называли причины увольнения. Чаще всего уходят из-за низкой зарплаты — 49%. 24 % опрошенных просто хотели сменить сферу деятельности. Кроме того, на увольнение влияют условия труда, постоянные переработки и плохое отношение к сотрудникам.