Один из крупнейших машиностроительных заводов России и Европы АО «Тихвинский вагоностроительный завод» лишился «Сертификата доверия работодателю», в пресс-службе региональной трудовой инспекции.
Сертификат отозван из-за неоднократных нарушений требований трудового законодательства. Только в 2015 году компанию пять раз штрафовали на сумму около 600 тыс. рублей за нарушения законодательства об охране труда. Вернуть сертификат завод сможет не ранее чем через год.
«Сертификат доверия работодателю» выдается компанияс, которые соответствуют параметрам работы организаций и индивидуальных предпринимателей, устанавливленным трудовым законодательством. К обладателю сертификата в течение пяти лет не приходят надзорные органы с плановыми проверками относительно соблюдения прав трудящихся.
Трудовая инспекция Ленобласти выдает такие сертификаты с 2009 года. Всего в рамках проекта в регионе выдано 23 таких документа.
Заместитель генерального директора предприятия, исполнительный директор НПК «Объединенная Вагонная Компания» Антон Устинов прокомментировал решение трудовой инспекции:
«НПК ОВК и предприятия, входящие в железнодорожный холдинг, уделяют большое внимание вопросам соответствия требованиям трудового законодательства и придерживаются высоких стандартов безопасности, разработанных в соответствии с законодательством РФ и передовыми мировыми стандартами в этой сфере. Холдинг считает необходимым механизм дополнительного общественного контроля в части реализации трудовых прав работников, и именно поэтому ТВСЗ принял участие в добровольном проекте по сертификации доверия работодателю.
Мы с уважением относимся к решению Комиссии по реализации добровольного проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» и примем необходимые меры по устранению замечаний Комиссии.
В настоящий момент на ТВСЗ нет нарушений трудового законодательства, и работа предприятия соответствует всем нормативным требованиям. ТВСЗ готов к приему новых сотрудников. НПК ОВК рассчитывает восстановить доверие Комиссии и надеется, что данный случай не повлияет на решение соискателей стать работниками крупнейшего вагоностроительного завода России».