Бизнес Санкт-Петербурга к концу года начал ощущать нехватку работников. За прошедший месяц в Северной столице разместили свыше 103 тыс. вакансий, что на 49% больше, чем в 2022 году.
Фото: pxhere
По информации аналитиков, кадровый дефицит вынуждает местный бизнес становиться более гибким. Поэтому работодатели все чаще размещают вакансии для соискателей с инвалидностью – почти 3 тыс. вакансий с возможностью инклюзии в Петербурге за октябрь, что на 52% показателей прошлого года, сообщает пресс-служба HeadHunter Северо-Запад.
Наибольшим спросом на рынке труда за последние 30 дней пользуются эйчары и кадровые сотрудники (+104% новых вакансий по сравнению с прошлым годом). Помимо этого, большим спросом пользуются специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу (+76% новых рабочих мест). Подобный интерес петербургского бизнеса аналитики объясняют предстоящим подведением итогов работы компаний и новым годовым планированием.
Тройку лидеров по востребованности замыкают топ-менеджеры и управленцы среднего звена (+70%). Вдобавок местный ресторанный бизнес активно доукомплектовывает штаты. В преддверии новогодних праздников стали больше набирать официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды, курьеров – число вакансий в туризме и общепите выросло еще на 65%.
Ранее Neva.Today сообщала, что культурной столице выросло число вакансий удаленного формата. Сейчас они занимают 10% от общего числа предложений на рынке труда.