Удаленная работа стала крайне востребована во время пандемии коронавируса, однако она не теряет актуальности даже после снятия ограничений. Каждая десятая вакансия в Петербурге предлагает дистанционный формат. Эксперты объяснили, в чем причины популярности удаленки.
Фото: Baltphoto /Вероника Овсянникова
Как пишет «Петербург Эксперт», после пандемии многие специалисты не захотели возвращаться к офисной работе. Тенденция стала настолько массовой, что работодателям пришлось пойти ей на встречу.
Удаленка выгодна и для сотрудника, и для работодателя. Для первого она дает возможность работать где угодно, самостоятельно планируя время и отчитываясь только по KPI. Второй же может сэкономить на аренде офисного пространства. Также бизнес имеет возможность нанять хорошего специалиста без геопривязки.
Однако, дистанционный формат может подойти далеко не всем. Так, например, он подразумевает строгую самодисциплину, что есть не у каждого.
Так же, по словам экспертов, в данном вопросе имеет значение тип личности работника. Так, экстраверты рискуют приобрести выгорание от дистанционки.
Для компаний самый основной плюс от удаленного типа работы, который выделяют специалисты, это все же экономия. Дистанционка позволяет снизить расходы не только на аренду, но и на оргтехнику и коммунальные платежи.
Ранее Neva.Today сообщала, что президент РФ Владимир Путин подписал закон, по которому будет введена единая ставка НДФЛ для специалистов, работающих удаленно.
