Экспозицию ГК «Полипласт» посетили около 2 000 человек. Специалисты холдинга провели более 300 рабочих встреч с партнерами и потенциальными заказчиками, организовали серию экспресс-собеседований, в которых приняли участие порядка 300 студентов.

В первый день выставки стенд компании посетил Министр промышленности и торговли РФ Антон Андреевич Алиханов, который отметил значительный вклад компании в развитие химической отрасли России и укрепление ее технологического суверенитета.

В рамках деловой программы эксперты предприятий холдинга — «Полипласт УралСиб», «Полипласт Новомосковск», «Полипласт Северо-запад», «Хромпик» и «Полипласт-Юг» — приняли участие в 9 профильных сессиях. В числе обсуждаемых тем – запуск масштабного проекта по выпуску эпоксидных смол на Урале, разработки суперпластификаторов и макромономеров нового поколения, практики создания импортозамещающих материалов, стратегия формирования кадрового резерва в химическую отрасль и многое другое.

За четыре дня работы выставки ГК «Полипласт» представила передовые решения по ключевым направлениям национального проекта «Новые материалы и химия». Технологии компании соответствуют или превосходят международные стандарты качества, что позволяет снижать зависимость от иностранных поставок и усиливать конкурентоспособность продукции на внутреннем и внешних рынках. Наукоемкие продукты холдинга – добавки для бетона и строительных растворов, сухие смеси, полимерные дисперсии, эпоксидные смолы, химические соединения хрома, антикоррозийные составы и поликарбоксилатные суперпластификаторы традиционно привлекли интерес участников выставки.

Работа ГК «Полипласт» на международной выставке «Химия» задала вектор развития химической промышленности России. Компания обеспечивает полный инновационный цикл — от научно-исследовательских разработок до промышленного производства — и стимулирует переход к экономике знаний и высоких технологий. Такое лидерство достигается благодаря непрерывному процессу модернизации, постоянному поиску лучших решений и способности быстро адаптироваться к требованиям рынка.

Руководитель направления по развитию ключевых клиентов Авито Работы Анна Осьмак подчеркнула, что работодатели все чаще включают обучение прямо в оффер, а среднее вознаграждение по таким позициям продолжает расти. По ее словам, соискатели в III квартале могли рассчитывать на 78 239 руб./мес., что на 22% выше, чем годом ранее.

Исследование показало, что в III квартале 2025 года промышленность вышла в лидеры по числу предложений с переобучением (+111%, 72 395 руб./мес.). Число таких вакансий увеличилось также в сфере культуры и искусства (+90%, в среднем предлагаемое вознаграждение 69 484 руб./мес.), а для мастеров по ремонту техники — на 89% (86 543 руб./мес.).

Со стороны соискателей наиболее заметный рост интереса зафиксирован к позициям в документообороте (+87%, средняя предлагаемая зарплата 52 564 руб./мес.), HR-направлениям (+62%, 63 997 руб./мес.) и должностям в финансах и логистике (+55%, 75 670 руб./мес.).

По регионам сильнее всего выросло число таких вакансий в Чеченской Республике — почти в 2,5 раза (+143%, в среднем предлагали 68 026 руб./мес.). В Ленинградской области показатель увеличился на 25% (77 795 руб./мес.), в Сахалинской — на 20% (98 316 руб./мес.).

Как уточнили в компании, формат подкаста построен на разборе вопросов, которые поступают от слушателей. Среди тем: выбор бизнес-ниши, управление финансами, найм и удержание сотрудников, работа с рекламными инструментами и масштабирование проектов. В Авито отметили, что подкаст рассчитан как на начинающих предпринимателей, так и на владельцев действующих компаний.

Организаторы проекта заявили, что подкаст позволяет обсуждать распространенные трудности предпринимателей и рассматривать их вместе с профильными экспертами.

Экспозицию ГК «Полипласт» посетили около 2 000 человек. Специалисты холдинга провели более 300 рабочих встреч с партнерами и потенциальными заказчиками, организовали серию экспресс-собеседований, в которых приняли участие порядка 300 студентов.

В первый день выставки стенд компании посетил Министр промышленности и торговли РФ Антон Андреевич Алиханов, который отметил значительный вклад компании в развитие химической отрасли России и укрепление ее технологического суверенитета.

В рамках деловой программы эксперты предприятий холдинга — «Полипласт УралСиб», «Полипласт Новомосковск», «Полипласт Северо-запад», «Хромпик» и «Полипласт-Юг» — приняли участие в 9 профильных сессиях. В числе обсуждаемых тем – запуск масштабного проекта по выпуску эпоксидных смол на Урале, разработки суперпластификаторов и макромономеров нового поколения, практики создания импортозамещающих материалов, стратегия формирования кадрового резерва в химическую отрасль и многое другое.

За четыре дня работы выставки ГК «Полипласт» представила передовые решения по ключевым направлениям национального проекта «Новые материалы и химия». Технологии компании соответствуют или превосходят международные стандарты качества, что позволяет снижать зависимость от иностранных поставок и усиливать конкурентоспособность продукции на внутреннем и внешних рынках. Наукоемкие продукты холдинга – добавки для бетона и строительных растворов, сухие смеси, полимерные дисперсии, эпоксидные смолы, химические соединения хрома, антикоррозийные составы и поликарбоксилатные суперпластификаторы традиционно привлекли интерес участников выставки.

Работа ГК «Полипласт» на международной выставке «Химия» задала вектор развития химической промышленности России. Компания обеспечивает полный инновационный цикл — от научно-исследовательских разработок до промышленного производства — и стимулирует переход к экономике знаний и высоких технологий. Такое лидерство достигается благодаря непрерывному процессу модернизации, постоянному поиску лучших решений и способности быстро адаптироваться к требованиям рынка.

По данным сервиса, в командировки время от времени отправляются 49% работающих жителей города. В целом по стране чаще всего ездят мужчины — 61% против 43% женщин. Самая активная возрастная группа — 25–44 года (55%), тогда как среди россиян старше 65 лет доля командированных составляет 40%.

Свободное время петербуржцы проводят преимущественно вне гостиниц: 66% выбирают прогулки по центру нового города, 36% посещают музеи и другие достопримечательности. В среднем командировка длится пять дней. Среди россиян в возрасте 65+ пешие маршруты популярнее всего — их выбирают 68% участников.

При этом у мужчин чаще, чем у женщин, свободного времени нет вовсе — 17% против 10%. Отдых в номере предпочитают 10% мужчин и 4% женщин.

Для проживания в командировке петербуржцы чаще выбирают гостиницы — этот вариант назвали 66% опрошенных. Квартиры, апартаменты и мини-отели предпочитают по 16% участников.

По России самым востребованным направлением для командировок остаются регионы ЦФО (42%). Реже сотрудники отправляются в ЮФО (19%), ПФО и СЗФО (по 13%) и УФО (12%). Чаще других по работе путешествуют топ-менеджеры (80%), специалисты в сфере перевозок и операторской работе (73%), инженеры и научные сотрудники (70%), а также юристы (70%).

Число детей и подростков, владеющих «Единой картой петербуржца», превысило 16 тыс. человек, рассказала пресс-служба компании. Другие банки присоединяются к проекту по мере выпуска карт.

Председатель Северо-Западного отделения Сбербанка Дмитрий Суховерхов назвал карту «цифровым компасом» для школьников. По его мнению, это возможность научить молодое поколение финансовой грамотности через осознанную трату карманных денег.

«ЕКПшка» работает как пропуск в учебное заведение, она позволяет посещать библиотеку, платить за проезд и за еду в столовой. Таким образом родители следят, чтобы ребенок посещал занятия, и контролируют его расходы за день или за месяц. Кроме того, ребенок, использующий безналичную оплату, меньше рискует потерять карманные деньги.

Подключение школ к программе зависит от технической оснащенности самих заведений. Карты могут стать частью внутренней системы безопасности

В период «черной пятницы» к распродажам присоединились не только финансовая компания, но и партнеры. Так, в приложении СберБанк Онлайн доступны предложения на продукты, бытовую химию, косметику и другие товары повседневного спроса, сообщили в пресс-службе компании.

Период распродаж совпал с днем рождения компании. В честь этого банк также предусмотрел подарки для предпринимателей и запустил «Зеленую неделю», в рамках которой предлагает различные индивидуальные условия по открытию и обслуживанию новых расчетных счетов.