С 1 марта 2026 года в процедуре обязательных медицинских осмотров работников появятся существенные изменения. В случае выявления признаков психических расстройств у сотрудников работодатели получат официальное право направлять их на специализированное психиатрическое освидетельствование.
Фото: pxhere
Как разъяснила кандидат медицинских наук, доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы РНИМУ им. Н.И. Пирогова Мария Соловьева, законодательные изменения коснутся конкретного пункта о возможных действиях работодателя. Согласно нововведению, пишут РИА Новости, основанием для направления станет выявление у сотрудника в ходе обязательного периодического медицинского осмотра признаков, указывающих на возможное психическое расстройство.
Эксперт отметила, что данная мера призвана обеспечить более гибкий и своевременный механизм реагирования на изменения в состоянии психического здоровья работника. Это напрямую связано с вопросами профессиональной пригодности и безопасности труда на рабочем месте. По итогам проведенного обязательного психиатрического освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным к выполнению отдельных видов работ в связи с выявленным расстройством.
Процедура психиатрического освидетельствования включает в себя комплекс мероприятий. В него входят прием, осмотр и консультация врача-психиатра, тщательный сбор жалоб и анамнеза пациента (как объективных данных, так и субъективных ощущений), а также полноценное психопатологическое обследование. Эти меры коснутся и предприятий в Санкт-Петербурге.
Ранее Neva.Today рассказывала о том, когда длинные выходные и короткие рабочие недели в 2026.
